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加油管理营业站经理技能题库

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液位仪手工比对作业内容有（）。

A、油水总高

B、水高

C、油温

D、密度

答案：ABC

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“特许经营”站形象统一指包括（）、加油机外包等应符合《中国石化加能站形象标准手册》规定。

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被置灰的卡片（）小时后可以到中国石化所属的任意一售卡充值网点进行解灰。

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中国石化加油卡客服咨询热线是（）

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加能站联量到人、考核到人的意义不包括（）

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某纯汽油加能站日均40吨，92号日均30吨，95号吨9.7吨，98日均0.3吨，均为单品种双枪加油机；可以通过将双枪机改为六枪机提升油站销量。

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中石化易捷便利店店长岗位职责中，营销落实方面的岗位职责描述不正确的是（）。

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每个管理人员建立的客户档案可以相互传阅，相互学习。

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某柴油站点挂牌直让0.7元/升，加油卡充值满1000元返利3%（到账1030元），充值满2000元返利5%（到账2100元），当前柴油市场价格7.5元/升，该站柴油最高综合让价为1.04元/升。

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对加油充值卡办理充值业务的用户，须在加油卡卡管系统中（）或手工录入充值卡密码进行充值。

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便利店数据分析时，交叉分析可以反馈2个或多个分析维度的相关性，适合用于分析影响业务发展的多种因素，从而发现其中的规律。

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液位仪手工比对作业内容有（）。

A、油水总高

B、水高

C、油温

D、密度

答案：ABC

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“特许经营”站形象统一指包括（）、加油机外包等应符合《中国石化加能站形象标准手册》规定。

A. 罩棚标识

B. 品牌柱

C. 油品灯箱

D. 进出口灯箱

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被置灰的卡片（）小时后可以到中国石化所属的任意一售卡充值网点进行解灰。

A. 12

B. 48

C. 36

D. 24

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中国石化加油卡客服咨询热线是（）

A. 95105888

B. 95105555

C. 95105999

D. 95105669

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加能站联量到人、考核到人的意义不包括（）

A. 公平公正分配绩效，减少员工间矛盾

B. 能够提高员工积极性，实现多劳多得

C. 平衡员工收入，提升班组团结性

D. 提升员工间的“比学赶帮超”热情

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某纯汽油加能站日均40吨，92号日均30吨，95号吨9.7吨，98日均0.3吨，均为单品种双枪加油机；可以通过将双枪机改为六枪机提升油站销量。

A. 对

B. 错

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中石化易捷便利店店长岗位职责中，营销落实方面的岗位职责描述不正确的是（）。

A. 指导员工开口营销

B. 激励团队销售热情

C. 组织店间调拨

D. 评估促销效果

点击查看答案

每个管理人员建立的客户档案可以相互传阅，相互学习。

A. 对

B. 错

点击查看答案

某柴油站点挂牌直让0.7元/升，加油卡充值满1000元返利3%（到账1030元），充值满2000元返利5%（到账2100元），当前柴油市场价格7.5元/升，该站柴油最高综合让价为1.04元/升。

A. 对

B. 错

点击查看答案

对加油充值卡办理充值业务的用户，须在加油卡卡管系统中（）或手工录入充值卡密码进行充值。

A. 记账

B. 扫码消费

C. 登录

D. 统计

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便利店数据分析时，交叉分析可以反馈2个或多个分析维度的相关性，适合用于分析影响业务发展的多种因素，从而发现其中的规律。

A. 对

B. 错

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