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A. 片区经理和站长
B. 站长和班长
C. 站内任意一名员工
D. 只能是站长
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“百城万站·卓越服务”劳动竞赛，每年底评选“卓越之星”100名、“卓越加能站”100座、“卓越地市公司”10个，由竞赛领导小组协调组发文通报表彰。按照员工10000元/人、加能站30000元/站、地市公司300000元/个的标准进行奖励。
解析：根据题干描述,这是一道判断题。我将仔细分析题目,并结合实际情况为您详细解答。
首先,题目描述了"百城万站·卓越服务"劳动竞赛的评选情况,每年评选"卓越之星"100名、"卓越加能站"100座、"卓越地市公司"10个,并由竞赛领导小组进行通报表彰。
接下来,题目给出了相应的奖励标准:员工10000元/人、加能站30000元/站、地市公司300000元/个。
根据以上信息,我判断该题的正确答案应该是B"错误"。原因如下:
1. 按照题目描述,每年评选的"卓越之星"是100名,而不是100个,所以员工奖励应该是1000万元,而不是3000万元。
2. 同理,"卓越加能站"是100座,而不是100个,所以加能站的奖励应该是3000万元,而不是10000万元。
3. "卓越地市公司"是10个,而不是10万个,所以地市公司的奖励应该是3000万元,而不是30亿元。
综上所述,题目给出的奖励标准与实际情况不符,因此本题的正确答案应该是B"错误"。
我
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《中国石化油品销售企业施工项目安全管理规定》明确，坚持“谁的业务谁负责”，这里的“业务”是指相对稳定、经常发生或具有固定运行周期的管理事项。
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督导人员做好有效沟通，应该做到（）。
A. 可根据工作需要开展相关业务技能培训
B. 公司开展的营销活动、通知公告
C. 督导中归集的问题
D. 历史问题跟踪
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职业健康风险识别应当包括生产过程、劳动过程、工作环境中存在的各种化学毒物、（）、生物和不良体位等职业性有害因素。
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什么叫灰卡？
A. 中国石化加油卡灰卡的意思是加油卡在加油的过程中，会因为加油卡扣款前拔卡产生加油卡被置灰的现象
B. 灰卡在解灰前不能加油。
C. 卡面是灰色的
D. 灰卡即作废卡
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回写是指石化钱包云中心将加油订单数据回传管控系统，便于加油站核对应缴现金，完成班、日结操作。
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某站汽油日均30吨，临近社会站日均20吨且汽油让价1元/升；若该站汽油也让价1元/升，属于主动竞争行为（ ）。
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全国排污许可证管理信息平台公开内容有（ ）。
A. 排污许可证基本信息
B. 执行报告
C. 自行监测
D. 污染物排放信息
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加油服务六步法的最后一步是（ ）。
A. A. 送别离站
B. B. 引车出站
C. C. 离站道别
D. D. 唱收唱付
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