A、 油站员工联量到人、考核到人,体现多劳多得
B、 油站领班长、营业员采用固定比例系数分配月度考核绩效
C、 为提升班组间员工的团结性，油站考核到班组即可
D、 当月因销量不佳，薪酬返还较少，为保持员工的积极性，采用平均分配绩效方法
答案：BCD
A、 油站员工联量到人、考核到人,体现多劳多得
B、 油站领班长、营业员采用固定比例系数分配月度考核绩效
C、 为提升班组间员工的团结性，油站考核到班组即可
D、 当月因销量不佳，薪酬返还较少，为保持员工的积极性，采用平均分配绩效方法
答案：BCD
A. 超过规定数量索取样品
B. 向被检查人收取检验费用
C. 向送检人或单位收取检验费
D. 向消费者协会收取检验费
A. 对
B. 错
A. 线上中国石化集团公司
B. 中国石化股份有限公司
C. 中国石化各省（市）石油分公司
D. 中国石化油品销售事业部
A. 重点管理
B. 简化管理
C. 登记管理
D. 简易管理
A. 私自收款
B. 套卡套券
C. 虚开发票
D. 套取客户信息
A. 一般
B. 较大
C. 重大
D. 特大
A. 对
B. 错
A. 以人为本
B. 安全第一
C. 预防为主
D. 综合治理
A. 对
B. 错
A. 总类
B. 大类
C. 中类
D. 小类
