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加油管理营业站经理技能题库

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企业应根据岗位HSE履职能力要求，完善岗位培训矩阵，明确培训内容、方法、频次和效果。

A、对

B、错

答案：A

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国省道、高速服务区加能站配备柴油大流量油枪能有效提升（）。

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承包商员工进入现场前，企业要开展入场前安全教育培训，并考核验证其安全能力，验证形式以实操为主，不合格者不允许进入现场。

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营销活动开展过程中容易发生的违规行为有（）。

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交接班要以交接工作为先、安全便利、细致认真。

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中国石化企业愿景是打造“油气氢电服”综合能源服务商。

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已绑定的加油卡不用了可以更换其他加油卡绑定，更换绑定加油卡的次数上线是（）。

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“一书两卡”的《加油站卸油作业单》˿可重复填制。

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企业不接受或不受理系统外人员举报的企业内违规违纪情况反映。

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下列不是柴油专用卡授信充值途径的有（）。

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“特许经营”站损耗异常时，站经理要及时分析、查找原因，并报县区公司。地市公司每月应当抽查一定数量“特许经营”站的库存，每年全覆盖。

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企业应根据岗位HSE履职能力要求，完善岗位培训矩阵，明确培训内容、方法、频次和效果。

A、对

B、错

答案：A

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A. 加满率

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承包商员工进入现场前，企业要开展入场前安全教育培训，并考核验证其安全能力，验证形式以实操为主，不合格者不允许进入现场。

A. 对

B. 错

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营销活动开展过程中容易发生的违规行为有（）。

A. 私自收款

B. 套卡套券

C. 虚开发票

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交接班要以交接工作为先、安全便利、细致认真。

A. 对

B. 错

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中国石化企业愿景是打造“油气氢电服”综合能源服务商。

A. 对

B. 错

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已绑定的加油卡不用了可以更换其他加油卡绑定，更换绑定加油卡的次数上线是（）。

A. 每年5次

B. 每年10次

C. 每年20次

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“一书两卡”的《加油站卸油作业单》˿可重复填制。

A. 对

B. 错

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企业不接受或不受理系统外人员举报的企业内违规违纪情况反映。

A. 对

B. 错

点击查看答案

下列不是柴油专用卡授信充值途径的有（）。

A. 售卡网点充值

B. 网厅充值

C. 微信充值

D. 中交大卡平台充值

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“特许经营”站损耗异常时，站经理要及时分析、查找原因，并报县区公司。地市公司每月应当抽查一定数量“特许经营”站的库存，每年全覆盖。

A. 对

B. 错

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