A、 法定权力、强制权力
B、 奖赏权力
C、 专家权力
D、 感召和参考权力
答案：ABCD
解析：解析:本题考查管理学的基本原理。领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。A项正确，法定权利是指组织内各领导所固有的合法的、法定的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位，它可被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。领导者可主导事务，是因为他们具有相应的权力与权威，拥有法定性权力的领导者凭借与其职位、岗位相当的要求或主张，来施加其影响。强制权力是指领导者对其下属具有的强制其服从的力量，是通过负面处罚或剥夺积极事项来影响他人的权力。换句话说，它是利用人们对惩罚或失去其重视的成果的恐惧来控制他人。与奖赏权力一样，在某种程度上说，强制权力是领导者的部分职责，但情境往往也会限制领导者可资利用的强制性措施。B项正确，奖赏权力是指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。通过运用奖赏方式来获得影响他人的权力，是领导者、追随者和情景三者共同作用的函数。C项正确，专家权力是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。D项正确，参照权力(又叫感召和参考权力)源自个人所具备的令人羡慕的资源或人格特点。为消除因缺乏专长而产生的问题，一种方法是构建与下属牢固的个人纽带。当人们钦佩一位领导者，将他视为楷模时，则他拥有参照性权力。故本题选ABCD。
A、 法定权力、强制权力
B、 奖赏权力
C、 专家权力
D、 感召和参考权力
答案：ABCD
解析：解析:本题考查管理学的基本原理。领导者的权力来源包括五种，即法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力、参照权力。A项正确，法定权利是指组织内各领导所固有的合法的、法定的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位，它可被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。领导者可主导事务，是因为他们具有相应的权力与权威，拥有法定性权力的领导者凭借与其职位、岗位相当的要求或主张，来施加其影响。强制权力是指领导者对其下属具有的强制其服从的力量，是通过负面处罚或剥夺积极事项来影响他人的权力。换句话说，它是利用人们对惩罚或失去其重视的成果的恐惧来控制他人。与奖赏权力一样，在某种程度上说，强制权力是领导者的部分职责，但情境往往也会限制领导者可资利用的强制性措施。B项正确，奖赏权力是指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。通过运用奖赏方式来获得影响他人的权力，是领导者、追随者和情景三者共同作用的函数。C项正确，专家权力是指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。D项正确，参照权力(又叫感召和参考权力)源自个人所具备的令人羡慕的资源或人格特点。为消除因缺乏专长而产生的问题，一种方法是构建与下属牢固的个人纽带。当人们钦佩一位领导者，将他视为楷模时，则他拥有参照性权力。故本题选ABCD。
A. 犯罪
B. 严重危害社会治安
C. 具有社会危害性
D. 杀人行凶等暴力行为
解析：解析:正当防卫中的不法侵害行为无论是违反社会治安管理还是犯罪行为，只要具有社会危害性，就可以采取防卫措施，故C项正确。其余三项范围过窄，错误。故本题选C。
A. 卫生行政法
B. 经济行政法
C. 行政编制法
D. 军事行政法
解析：解析:本题考查行政法种类。一般行政法又称为普通行政法，是指适用于所有(或者大多数)行政机关行政活动领域的行政法规范，主要包括行政组织法、行政行为法、行政程序法(如行政诉讼法)和行政救济法(如行政复议法)。而特别行政法是指规范某一特定行政领域的行政法，如税务行政法、工商行政法、公安行政法、海关行政法以及上述高等教育法、食品卫生法等，特别行政法只适用于特定领域，在其他领域不能适用。A项错误，卫生行政法属于特别行政法。B项错误，经济行政法属于特别行政法。C项正确，行政编制法属于一般行政法。D项错误，军事行政法属于特别行政法。故本题选C。
A. 缺钙
B. 疲劳过度
C. 寒冷刺激
D. 盐分摄取过多
解析：解析:本题考查科技。小腿抽筋学名为肌肉痉挛，是指肌肉突然、不自主的强直收缩的现象，会造成肌肉僵硬、疼痛难忍。人们常见的腿抽筋其实是小腿肌肉痉挛，表现为小腿肌肉如腓肠肌突然变得很硬，疼痛难忍，可持续几秒到数十秒钟之久，常见原因主要有寒冷刺激、肌肉连续收缩过快、出汗过多、疲劳过度和缺钙。故本题选ABC。
A. 20分钟
B. 30分钟
C. 40分钟
D. 50分钟
解析：解析:假设时针不动，则从出门到回家分针走过的角度应为220°，对应的静止时间T0=220/360×60=110/3分钟，又分针与时针的转速之比为12:1，因此实际时间T=110/3+1/11×110/3=40分钟。
A. 事业单位工作人员连续旷工15个工作日
B. 事业单位工作人员1年内累计旷工超过30个工作日
C. 事业单位人员受到开除处分的
D. 事业单位人员平时考核不合格
解析：解析:根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。故B项正确，A项中，员工恰好旷工15个工作日，没有超过15个工作日，故不符合题意。根据《事业单位人事管理条例》第十八条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。故C项正确。根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。故D项错误。故本题选BC。
A. 是指快件入户的最后一段距离
B. 是指公共服务中的末端问题
C. 是指一件事的最后关键一步
D. 是指完成长途跋涉的最后一段里程
解析：解析:本题考查时事政治。习近平总书记曾发表重要讲话:“要积极主动解民难、排民忧、顺民意，解决好联系服务群众的‘最后一公里’问题。”“最后一公里”，原意是指完成长途跋涉的最后一段里程，现在通常被引申为工作落实中的最后关键一步。正所谓“行百里者半九十”，越是接近终点、临近末尾，往往越显难度，越需要凝神静气、全力以赴。为深入贯彻落实社会稳定和长治久安总目标，更要下大力打通党员干部联系服务群众“最后一公里”问题。一是提高思想认识。产生这一现象的根本原因在于思想认识不到位，虽与群众近在尺寸，心却不在一起，党群关系就会远离天涯，解决联系群众“最后一公里”问题，根本是解决思想上的“最后一公里”问题，拧紧“总开关”，补足精神之“钙”，筑牢宗旨意识，切实增强联系服务群众的思想群众的思想自觉，真心实意为人民服务。二是加强作风建设。以“零容忍”态度清除自身腐败，坚决防止“灯下黑”，只有干部清正廉洁，才能使得干部队伍风清气正。要构建作风建设的常态化机制，在深化中坚持，使作风建设落地生根，让作风建设永远在路上。三是强化工作能力。面对新形势、新任务和人民群众的新要求新期待，不少党员干部出现了“本领恐慌”和能力危机，牢固树立“四个意识”，坚决做到”两个维护“，加强理论学习和实践能力，提高服务群众的能力与水平，使其更好地为广大人民群众做好“最后一公里”的服务。故本题选B。
A. 流通部门属于第三产业
B. 第三产业占总产值的比例最高
C. 服务业的生产过程也是消费的过程
D. 第三产业又称第三次产业
解析：解析:本题考查宏观经济。A项正确，第三产业即服务业，是指除第一产业、第二产业以外的其他行业。按国家统计局的规定，第三产业分为两大部门:一是流通部门，二是服务部门。流通部门，包括交通运输业、邮电通讯业、商业饮食业、物资供销和仓储业等。B项正确，国家统计局数据显示，2012年我国第三产业增加值占国内生产总值的比重首次超过第二产业，成为国民经济第一大产业。根据2019年政府工作报告，服务业对我国经济增长贡献率已接近60%。C项正确，服务业具有不可分离性，是指服务的生产过程与消费过程同时进行，顾客只有加入到服务的生产过程才能最终消费到服务。D项正确，第三产业亦称“第三次产业”，是指提供满足人类需要的物质资料以外的进一步需要的产品和服务部门。故本题选ABCD。
A. 甲将该房屋出租，租金为夫妻共有财产
B. 甲将该房屋作为出资与朋友合伙经营，获得的30万元分红系夫妻共有财产
C. 甲房屋市值增加的400万元属于夫妻共有财产
D. 甲乙离婚时该房屋为夫妻共有财产
解析：解析:本题考查民法知识。根据《婚姻法解释(三)》第5条:“夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。”甲将房屋入伙经营所得30万元，为投资收益，属甲、乙夫妻共同财产。故本题选B。【解析拓展】A项:根据《婚姻法解释(三)》第五条:将个人婚前财产产生的收益一分为三:①孳息;②自然增值;③投资收益。除投资收益归夫妻共同所有外，其他两项仍为一方的个人财产。甲出租房屋所得租金20万元，为法定孳息，属甲个人财产。A项错误。C项:甲房屋市价增加了400万元，为自然增值，属甲个人财产。C项错误。D项:根据《婚姻法》及《物权法》，婚前一方全额出资购房的，房产属于一方婚前财产，在离婚分割财产时，不计入在夫妻共同财产内，另一方无权要求分割房产。D项错误。
A. 检察解释
B. 立法解释
C. 审判解释
D. 行政解释
解析：解析:本题考查法理学。司法解释是指国家最高司法机关在适用法律、法规的过程中，对如何具体应用法律、法规的问题所做的解释。它包括:(1)审判解释;(2)检察解释;(3)审判、检察联合解释。故本题选AC。
A. 保安员刘某收500元停车费，不给收据
B. 田某向报社写信揭露某纪录片造假，报社并没有刊登
C. 某外商独资企业规定工人每周工作6天，每天工作12小时
D. 某人在街道上行走，发现路边有一老人摔倒并昏迷，但却没有施救
解析：解析:本题考察法理学。法律责任是指因违反了法定义务或契约义务，或不当行使法律权利、权力所产生的，由行为人承担的不利后果。A项正确，根据《中华人民共和国发票管理办法》第十九条规定:“销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票······”保安员应当提供收据却没有提供，违反了法定义务，因此产生了法律责任。B项错误，报社没有刊登的义务，因此不需要承担法律责任。C项正确，根据《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”该企业违反法律关于工作时间的规定，因此产生法律责任。D项错误，对陌生人进行施救不是法律规定的义务，因此不会产生法律责任。故本题选AC。
