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86、根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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1、某地市政排水工程因修城市地下水管道，挖土2.5m深建污水井，土质为一类松软土，井坑挖好未放坡，无支撑，即开始砌砖，当井体抹灰时，原污水管道在一侧土的压力下，其接头被管道中污水冲开，大量污水涌入新水井，井下抹灰的工人来不及上来，当场被污水淹死。请判断事故原因。(3)挖土违反规定，不放坡，无支撑。( )

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111、检验检测机构对检测合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当出具安全合格证明文件，并对( )负责。

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100、施工现场用电系统中，N线的绝缘色应是( )。

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11、建设单位应当将拆除工程发包给( )施工。

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7、某高层住宅工地，由于进行清理墙面未经施工负责人同意将15层的电梯井预留口防护网拆掉，作业完毕未进行恢复。抹灰班张某上厕所随便在转弯处解手，不小心从电梯井预留口掉了下去，当场摔死。经现场勘查，电梯井内未设防护网。请分析事故原因。(2)电梯井内不应采用哪种防护方法。( )

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13、在工程建设过程中下列情形属于一般事故的有( )。

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126、关于桥梁混凝土的模板支架拆除，下列哪个说法是正确的?( )

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119、对于图示作业行为，管理人员做法错误的是( )。

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29、连接力强的标准绳夹是( )

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12、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:( )

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判断题

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工程施工试题练习

86、根据《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》规定，建筑施工企业负责人要定期带班检查，每月检查时间不少于其工作日的25%。建筑施工企业负责人带班检查时，应认真做好检查记录，并分别在企业和工程项目存档备查。( )

A、正确

B、错误

答案：A

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1、某地市政排水工程因修城市地下水管道，挖土2.5m深建污水井，土质为一类松软土，井坑挖好未放坡，无支撑，即开始砌砖，当井体抹灰时，原污水管道在一侧土的压力下，其接头被管道中污水冲开，大量污水涌入新水井，井下抹灰的工人来不及上来，当场被污水淹死。请判断事故原因。(3)挖土违反规定，不放坡，无支撑。( )

A. 　正确

B. 　错误

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111、检验检测机构对检测合格的施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当出具安全合格证明文件，并对( )负责。

A. 　生产厂家

B. 　建设单位

C. 　检测设备

D. 　检测结果

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100、施工现场用电系统中，N线的绝缘色应是( )。

A. 　黑色

B. 　白色

C. 　淡蓝色

D. 　棕色

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11、建设单位应当将拆除工程发包给( )施工。

A. 　具有相应能力的单位，但可以不一定有资质等级

B. 　具有相应资质等级的施工单位

C. 　具有相应资质等级的设计单位

D. 　具有相应资质等级的勘察单位

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7、某高层住宅工地，由于进行清理墙面未经施工负责人同意将15层的电梯井预留口防护网拆掉，作业完毕未进行恢复。抹灰班张某上厕所随便在转弯处解手，不小心从电梯井预留口掉了下去，当场摔死。经现场勘查，电梯井内未设防护网。请分析事故原因。(2)电梯井内不应采用哪种防护方法。( )

A. 　挂设密目式安全网

B. 　安全平网

C. 　每层钢筋防护网

D. 　每层钢管加防护板全封闭

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13、在工程建设过程中下列情形属于一般事故的有( )。

A. 　3人以下死亡

B. 　10人以下重伤

C. 　1000万元以下直接经济损失

D. 　重伤20人以上

E. 　死亡3人以上

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126、关于桥梁混凝土的模板支架拆除，下列哪个说法是正确的?( )

A. 　混凝土浇筑完成24小时后，可以拆除模板支架。

B. 　混凝土浇筑完成48小时后，可以拆除模板支架

C. 　混凝土浇筑完成72小时后，可以拆除模板支架

D. 　模板支架的拆模强度应符合设计和规范的相关要求，强度必须通过同条件养生试件强度确定。

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119、对于图示作业行为，管理人员做法错误的是( )。

A. 　要求工人佩戴并系好安全带

B. 　要求工人使用防护面罩

C. 　要求工人使用接火斗

D. 　在旁边监督工人继续作业

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29、连接力强的标准绳夹是( )

A. 　骑马式绳夹

B. 　U形绳夹

C. 　L形绳夹

D. 　所有绳夹

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12、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:( )

A. 　在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B. 　患职业病的

C. 　工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

D. 　因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

E. 　法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

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