A、 警告或记过;降级或撤职
B、 记过或记大过;降级或撤职
C、 记过或记大过;撤职或开除
D、 警告或记过;撤职或开除
答案：B
A、 警告或记过;降级或撤职
B、 记过或记大过;降级或撤职
C、 记过或记大过;撤职或开除
D、 警告或记过;撤职或开除
答案：B
A. 全体人员
B. 领导人员
C. 全体会议
D. 领导会议
A. 位阶工资制
B. 聘用工资制
C. 协议工资制
D. 固定工资制
A. 六个月至三年
B. 一年至三年
C. 一年至五年
D. 一年至十年
解析：解析:《中华人民共和国公务员法》第一百零三条聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
A. 2021年
B. 2022年
C. 2025年
D. 2030年
A. 公民甲对行政复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外
B. 公民乙不服行政机关作出的行政处分，应依照有关法律、行政法规的规定提出抗诉
C. 公民丙不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，可向人民法院提起诉讼
D. 在行政复议期间，被申请人不得自行向申请复议的公民丁收集证据。
解析：解析:《中华人民共和国行政复议法》第五条公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。《中华人民共和国行政复议法》第四十七条行政复议期间，被申请人不得自行向申请人和其他有关单位或者个人收集证据;自行收集的证据不作为认定行政行为合法性、适当性的依据。
A. 民事主体
B. 自然人
C. 全民
D. 法人
A. 严肃惩处
B. 监督整改
C. 督促整改
D. 轻微惩处
解析：解析:《中华人民共和国政府信息公开条例》第四十七条:政府信息公开工作主管部门应当加强对政府信息公开工作的日常指导和监督检查，对行政机关未按照要求开展政府信息公开工作的，予以督促整改或者通报批评;需要对负有责任的领导人员和直接责任人员追究责任的，依法向有权机关提出处理建议。
A. 1986年
B. 1988年
C. 1993年
D. 1995年
A. 伟大建党精神
B. 伟大革命精神
C. 红船精神
D. 伟大斗争精神
A. 可以书面申请，书面申请有困难的，也可以口头申请
B. 应当书面申请
C. 必须书面申请
D. 应当口头申请
解析：解析:《中人民共和国行政复议法》第二十二条申请人申请行政复议，可以书面申请;书面申请有困难的，也可以口头申请。
