A、 重要内容
B、 重要依据
C、 参考依据
D、 主要依据
答案：B
A、 重要内容
B、 重要依据
C、 参考依据
D、 主要依据
答案：B
A. 因工作严重失误、失职造成重大损失
B. 因工作严重失误、失职造成恶劣社会影响
C. 对重大事故负有领导责任
D. 因其他原因不再适合担任现任领导职务
解析：解析:《中华人民共和国公务员法》第八十七条担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的，或者应当引咎辞职本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
A. 农民阶级
B. 工农联盟
C. 工人阶级
D. 知识分子
A. 一律公开宣告判决
B. 对不公开审理的不公开宣告判决
C. 不必公开宣告判决
D. 公开审理的也可以不公开宣告判决
A. 过错
B. 故意
C. 重大过失
D. 故意或者重大过失
A. 劳动
B. 控告或者检举
C. 计划生育
D. 依法纳税
A. 检举他人违纪违法行为，经查证属实的
B. 在共同违法行为中起次要或者辅助作用的
C. 主动上交或者退赔违法所得的
D. 上级领导给出指导意见的
A. 部门规章
B. 党内法规
C. 规范性文件
D. 政府规章
A. 县级
B. 市级
C. 省级
D. 各级
解析：解析:《中华人民共和国政府信息公开条例》第七条:各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。
A. 六个月
B. 十二个月
C. 十八个月
D. 二十四个月
解析：解析:《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告，六个月;记过，十二个月;记大过，十八个月;降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
A. 动态清理
B. 定期清理
C. 追责问责
D. 稳定不变
