A、 学习能力
B、 工作实绩
C、 思想政治
D、 廉洁情况
答案:B
解析:解析:《中华人民共和国公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
A、 学习能力
B、 工作实绩
C、 思想政治
D、 廉洁情况
答案:B
解析:解析:《中华人民共和国公务员法》第三十五条公务员的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治素质和工作实绩。考核指标根据不同职位类别、不同层级机关分别设置。
A. 街道办事处任命
B. 居民选举
C. 聘任
D. 群众推荐上级任命
A. 政治自由
B. 人身自由
C. 文化教育
D. 民主
A. 30日
B. 15日
C. 10日
D. 5日
A. 县级人民政府
B. 乡镇人民政府
C. 县级或者乡镇人事部门
D. 县级或者乡镇人民政府
A. 参与赌博
B. 参与嫖娼
C. 吸食毒品
D. 组织赌博
A. 草原及煤矿都属于该村集体所有
B. 草原只能属于该村集体所有
C. 煤矿只能属于该村集体所有
D. 草原可以属于该村集体所有,煤矿只能归国家所有
A. 甲、乙
B. 丙
C. 甲、乙、丙
D. 甲、乙或丙
A. 可以不通知当事人
B. 可以口头通知当事人
C. 应该书面通知当事人
D. 可以书面通知当事人
A. 2年
B. 5年
C. 10年
D. 15年
A. 国家级
B. 省级以上
C. 设区的市级以上
D. 县区级以上
解析:解析:《中华人民共和国公务员法》第一百零五条第二款省级以上公务员主管部门根据需要设立人事争议仲裁委员会,受理仲裁申请。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。