A、 公开
B、 平等
C、 和谐
D、 择优
答案：C
解析：解析:《中华人民共和国公务员法》第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A、 公开
B、 平等
C、 和谐
D、 择优
答案：C
解析：解析:《中华人民共和国公务员法》第五条公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。
A. 二十日内
B. 三十日内
C. 三十个工作日内
D. 六十日内
解析：解析:《中华人民共和国公务员法》第一百零五条第一款聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内申请仲裁。
A. 30%
B. 35%
C. 40%
D. 45%
A. 记录存档
B. 向上级机关汇报
C. 集体研究
D. 登记备案
A. 降级或者撤职
B. 撤职或者留用察看
C. 撤职或者开除
D. 开除
A. 机关职能
B. 机构设置
C. 内部工作流程
D. 负责人姓名
解析：解析:《中华人民共和国政府信息公开条例》第十六条:行政机关的内部事务信息，包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息，可以不予公开。
A. 特定行业的行政许可
B. 经济宏观调控的行政许可
C. 临时性行政许可
D. 行政管理方面的行政许可
A. 政务服务
B. 审批
C. 备案
D. 登记
A. 行政机关
B. 被执行人
C. 执行标的
D. 上一级行政机关
A. 多民族的联邦制
B. 多民族的单一制
C. 民族区域自治
D. 一个国家，两种制度
A. 警告、记过
B. 记过、记大过
C. 降级、撤职
D. 降级、撤职、开除
解析：解析:《中华人民共和国行政复议法》第八十条行政复议机关不依照本法规定履行行政复议职责，对负有责任的领导人员和直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分;经有权监督的机关督促仍不改正或者造成严重后果的，依法给予降级、撤职、开除的处分。
