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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、2劳动合同试用期内组织开展初级工考试,未按期参加考试或考试不合格的,延期()转正,自不合格之日起一个月内参加补考,补考合格继续在岗培养;补考仍不合格,按照劳动合同试用期评价不合格处理。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、六个月

答案：C

竞赛题下酒菜来啦

110、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

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1、31以下选项不属于岗位的设立、变更、撤销应坚持原则的是()。

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43、新设立机构应编写可行性研究报告,并通过专家评审。

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1、139已婚职工探望父母的,假期为()

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1、45表彰奖励工作遵循的原则()

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1、74公司人力资源”三考”管理是指()。

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1、151《工伤保险条例》中规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡,应视同工伤。

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1、168企业补充医保实行(),仅对实际发生的医疗费在扣除已获得报销、赔付金额后的剩余部分进行适当补偿。

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103、员工亲属死亡时可以给予丧假。

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67、员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。

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单选题

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竞赛题下酒菜来啦

1、2劳动合同试用期内组织开展初级工考试,未按期参加考试或考试不合格的,延期()转正,自不合格之日起一个月内参加补考,补考合格继续在岗培养;补考仍不合格,按照劳动合同试用期评价不合格处理。

A、一个月

B、两个月

C、三个月

D、六个月

答案：C

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110、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

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1、31以下选项不属于岗位的设立、变更、撤销应坚持原则的是()。

A. 因事设岗

B. 因人设岗

C. 责任明确

D. 数量最多

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43、新设立机构应编写可行性研究报告,并通过专家评审。

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1、139已婚职工探望父母的,假期为()

A. 15天

B. 18天

C. 20天

D. 30天

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1、45表彰奖励工作遵循的原则()

A. 坚持公开、公平、公正

B. 坚持分级管理、分类表彰

C. 坚持注重实绩、好中选优、宁缺毋滥

D. 坚持精神鼓励和物质奖励相结合、精神鼓励为主

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1、74公司人力资源”三考”管理是指()。

A. 考核

B. 考试

C. 考勤

D. 考察

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1、151《工伤保险条例》中规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡,应视同工伤。

A. 12

B. 24

C. 48

D. 72

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1、168企业补充医保实行(),仅对实际发生的医疗费在扣除已获得报销、赔付金额后的剩余部分进行适当补偿。

A. 补助

B. 限额报销

C. 据实补偿

D. 据实报销

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103、员工亲属死亡时可以给予丧假。

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67、员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门。

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