APP下载
首页
>
财会金融
>
竞赛题下酒菜来啦
搜索
竞赛题下酒菜来啦
题目内容
(
单选题
)
1、6国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:副高级职称、高级技师:()元/学时。

A、 :750

B、 :500

C、 :250

D、 :125

答案:B

竞赛题下酒菜来啦
36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-54be-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
1、59员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-36e6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
42、设备或用户密度较低的供电区域及规模较小的业务,可设置综合性职能部门、复合型业务机构与班组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-61ae-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
106、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-ed41-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
12、公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门;负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-2584-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
1、167参保单位按职工上年度职工工资总额()的比例从成本中计提企业补充医疗保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-1ae9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
1、81下列哪些休假可以给予路程假()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-d3ac-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
1、101对获得()等重要科技奖项的员工,公司予以追加奖励
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-8e78-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
1、102社会保险制度实行()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-0121-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
1、111根据国网公司要求,自(),连续两年绩效等级为A级的员工当年绩效积分为2.5
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-a2bf-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看题目
首页
>
财会金融
>
竞赛题下酒菜来啦
题目内容
(
单选题
)
手机预览
竞赛题下酒菜来啦

1、6国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:副高级职称、高级技师:()元/学时。

A、 :750

B、 :500

C、 :250

D、 :125

答案:B

分享
竞赛题下酒菜来啦
相关题目
36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-54be-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、59员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。

A. 就高原则

B. 就低原则

C. 获奖次数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-36e6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
42、设备或用户密度较低的供电区域及规模较小的业务,可设置综合性职能部门、复合型业务机构与班组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-61ae-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
106、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-ed41-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
12、公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门;负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-2584-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、167参保单位按职工上年度职工工资总额()的比例从成本中计提企业补充医疗保险费。

A. 0.03

B. 0.04

C. 0.05

D. 0.06

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-1ae9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、81下列哪些休假可以给予路程假()

A. 带薪年休假

B. 病假

C. 护理假

D. 婚假

E. 事假

F. 丧假

G. 探亲假

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-d3ac-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、101对获得()等重要科技奖项的员工,公司予以追加奖励

A. 公司科学技术奖

B. 自治区科学技术奖

C. 自治区科学进步奖

D. 国家科学技术奖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-8e78-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、102社会保险制度实行()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

A. 广覆盖

B. 保基本

C. 可持续

D. 多层次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-0121-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、111根据国网公司要求,自(),连续两年绩效等级为A级的员工当年绩效积分为2.5

A. 2018年

B. 2017年

C. 2019年

D. 2020年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-a2bf-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载