36、实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以典型岗位体系为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。
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1、59员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()进行物质奖励,不重复奖励。
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42、设备或用户密度较低的供电区域及规模较小的业务,可设置综合性职能部门、复合型业务机构与班组。
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106、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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12、公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门;负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
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1、167参保单位按职工上年度职工工资总额()的比例从成本中计提企业补充医疗保险费。
A. 0.03
B. 0.04
C. 0.05
D. 0.06
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1、81下列哪些休假可以给予路程假()
A. 带薪年休假
B. 病假
C. 护理假
D. 婚假
E. 事假
F. 丧假
G. 探亲假
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1、101对获得()等重要科技奖项的员工,公司予以追加奖励
A. 公司科学技术奖
B. 自治区科学技术奖
C. 自治区科学进步奖
D. 国家科学技术奖
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1、102社会保险制度实行()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
A. 广覆盖
B. 保基本
C. 可持续
D. 多层次
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1、111根据国网公司要求,自(),连续两年绩效等级为A级的员工当年绩效积分为2.5
A. 2018年
B. 2017年
C. 2019年
D. 2020年
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