1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。
A. 营业户数、售电量
B. 资产总额、营业收入
C. 营业收入、售电量
D. 资产总额、营业户数
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80、以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进单位(集体)和先进个人的,由本单位员工奖惩工作办公室会同相关专业部门提出推荐意见,经员工奖惩工作领导小组批准后上报。
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1、100全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的(),应该退休。
A. 男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄满十五年的
B. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的
C. 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的
D. 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的
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1、102违反公司保密工作有关规定,造成失泄密隐患或发生失泄密事件的,根据公司保密工作奖惩办法,按照认定结果,视情节轻重,给予警告至()处分
A. 留用察看
B. 降级(降职)
C. 撤职
D. 解除劳动合同
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113、各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果,研究确定拟录用人选,报公司审核。
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1、111根据国网公司要求,自(),连续两年绩效等级为A级的员工当年绩效积分为2.5
A. 2018年
B. 2017年
C. 2019年
D. 2020年
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125、国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。
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1、35班组数量不足()个,一般不单独设置业务机构。
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5、公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;
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1、122迟到、早退超过()的视为旷工
A. 0.5小时
B. 1小时
C. 1.5小时
D. 2小时
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