1、23习近平总书记强调,青年是国家的()、民族的未来,青年兴则国家兴,青年强则国家强。
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1、62连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。
A. 15;30
B. 10;20
C. 20;60
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1、42()禁止整项外包。
A. 限制性外包业务
B. 负面清单辅助性业务
C. 外部服务采购业务
D. 负面清单业务
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1、96各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是()。
A. 负责制定员工奖惩管理制度
B. 负责审定员工奖惩管理制度
C. 负责决定员工奖惩重大事
D. 负责执行公司奖惩管理制度
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1、1新员工入职第二年,技能类岗位能力达到班组()岗位标准,取得()技能等级,大学本科取得初级职称,岗位能力素质测评成绩达到合格水平;
A. 助手
B. 专责工
C. 初级工
D. 中级工
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1、4入职员工岗位能力测评,结合测评分析报告,诊断专业短板和能力弱项,制定针对性培训提升计划,同时落实测评结果应用,作为()等依据,提高新员工岗位胜任力。
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77、公司表彰奖励是指对在各级企业生产经营活动中作出突出贡献的组织或个人,进行表彰并授予荣誉称号,受到表彰的个人可给予一定的物质奖励。
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8、公司为加强青年员工队伍建设,建立”3+4+5”(三年成长、四年成才、五年培优)青年员工成才培优体系。
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1、60不服从工作安排,工作期间擅自离岗、脱岗,或经常从事与工作无关的活动,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
A. 记过
B. 记大过
C. 警告
D. 解除劳动合同
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110、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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