1、136职工事假年度累计不得超过()
A. 15天
B. 18天
C. 20天
D. 30天
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1、7执业资格实行注册登记制度。执业资格证书的()由各单位资质责任部门统一办理。
A. 初始注册
B. 增项注册
C. 延续注册
D. 年检及继续教育
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110、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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1、8公司针对参与大修技改自营自建项目安装、调试、验收等人员设置()万元专项奖励,从工资总额列支。
A. 2000
B. 3000
C. 4000
D. 5000
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1、82竞赛表彰项目根据专业队伍建设需要设置,每年自办项目不超过()项。
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1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。
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1、62()处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
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1、10注册执业资格的发放标准:1.50000元津贴标准的执业资格:();();();()。
A. 注册电气工程师(供配电、发输变电)
B. 一级注册建筑师
C. 一级注册结构工程师
D. 注册造价工程师
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100、婚假可以分段休。
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19、新入职员工2年未达到专责工岗位能力的,师带徒期限延长1年,到期仍未达到专责工岗位能力的,按照首次劳动合同到期评价不合格处理,不予续订劳动合同。
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