1、13加快人才高质量发展,要实施()工程。
A. 高端人才引领
B. 电力工匠塑造
C. 青年人才托举
D. 青工成才培优
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1、70综合性表彰项目共设置()项。
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1、160对新参加工作的职工缴费工资基数确定为()。
A. 以起薪当月的工资收入作为当年月缴费工资基数;从二年起,改按上一年度月平均工资作为当年缴费基数
B. 以起薪当月的工资收入作为当年月缴费工资基数;从二年起,继续按上年起薪当月工资收入作为当年缴费基数
C. 以起薪当月单位职工平均工资收入作为当年月缴费工资基数;从二年起,改按上一年度月平均工资作为当年缴费基数
D. 以起薪当月新进人员平均工资收入作为当年月缴费工资基数;从二年起,改按上一年度月平均工资作为当年缴费基数
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20、导师带徒中,徒弟的范围是入职3年内新员工。
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1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同
A. 1-4级
B. 5-10级
C. 1-5级
D. 6-10级
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94、员工受到记过处分,同时扣发4个月绩效薪金。
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64、被记过、记大过、降职(降级)、撤职的,处分期内不得提高薪酬待遇。
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1、145迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
A. 解除劳动合同警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
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12、公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门;负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
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1、88职工探望配偶的,每年给予一方探亲假(),假期为()
A. 1次
B. 2次
C. 20天
D. 30天
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