1、2导师带徒工作,建立三级评价管控机制,按照”()”管控模式开展导师带徒培养工作。
A. 周总结
B. 月评价
C. 季检查
D. 年检查
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73、员工因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
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1、107应当给予多个相同纪律处分的,处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定,最长不得超过()个月
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24、人员编制是指常设机构各类用工总量上限,由编制管理部门根据劳动定员标准核定,包含职工、不包含劳务派遣用工和非全日制用工等形式的用工。
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35、岗位名称设置根据相应部门、专业机构工作职责,科学合理确定,名称要精简、贴切。
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8、公司为加强青年员工队伍建设,建立”3+4+5”(三年成长、四年成才、五年培优)青年员工成才培优体系。
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13、各类执业资格证书的取得,必须参加国家相关部委组织的全国统一考试,成绩合格后方可领取相应的执业资格证书。
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1、95有下列哪些情形之一的,工伤职工停止享受工伤保险待遇:()。
A. 工伤职工丧失享受待遇条件的
B. 工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的
C. 工伤职工拒绝治疗的
D. 用人单位欠缴工伤保险的
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1、70工作时间()的,拒不改正的,给予记过处分。
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1、118人力资源信息系统建设原则上采用()级部署。
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