80、以单位名义向上级单位和政府部门推荐先进单位(集体)和先进个人的,由本单位员工奖惩工作办公室会同相关专业部门提出推荐意见,经员工奖惩工作领导小组批准后上报。
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1、8员工新取得与本岗位专业相匹配的更高一级的学历或学位的,按照级别不同发放一次性津贴。具有专科学历人员新取得本科学历,发放一次性津贴()元;具有本科学历人员新取得硕士学位,发放一次性津贴()元;具有硕士学位人员新取得博士学位,发放一次性津贴()元。
A. :3000
B. :5000
C. :7000
D. :8000
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29、核心岗位可以使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。
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73、员工因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
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1、31以下选项不属于岗位的设立、变更、撤销应坚持原则的是()。
A. 因事设岗
B. 因人设岗
C. 责任明确
D. 数量最多
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1、114员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中D级积分为()?
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1、5公司教育培训项目经费实行()双控模式。
A. 项目标准和分项费用标准
B. 综合定额标准
C. 分项费用标准
D. 单项费用标准
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1、开展劳动合同试用期培养,由所在工区制定培训计划并实施,并为新入职员工配备职业导师,签订师徒合同。同时组织新入职员工取得安全作业准入资格,考取紧急救护和岗位必备特种作业证书。
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1、96各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是()。
A. 负责制定员工奖惩管理制度
B. 负责审定员工奖惩管理制度
C. 负责决定员工奖惩重大事
D. 负责执行公司奖惩管理制度
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61、员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人。处分决定记入本人档案。
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