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竞赛题下酒菜来啦
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竞赛题下酒菜来啦
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1、47()是指围绕公司人、财、物、工程建设和营销等业务,具有资源分配、审批审核、监督检查等权责,存在较高廉洁从业风险的岗位。

A、 管理岗

B、 经营岗

C、 关键岗位

D、 技术岗

E、 技能岗

答案:C

竞赛题下酒菜来啦
1、48申报年度表彰项目计划应提供:()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-90a4-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、37”业务外包按照()划分可分为专业外包与劳务外包两类。”
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-0a49-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、15各类执业资格证书的取得,必须参加国家相关部委组织的(),成绩合格后方可领取相应的执业资格证书。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca75-e24a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、58员工在()等方面取得重大创新成果或者显著成绩的,可给予奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-a551-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、96各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-852c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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95、劳动合同应当严格界定和明确用人单位与劳动者双方的权利和义务,内容应当明确、具体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-d45a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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33、各单位实际岗位基础任职条件体系可以适度低于典型岗位基础任职条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-4ef5-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-50e8-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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124、各单位不得擅自建立补充住房公积金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca79-124d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、79下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-cf57-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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竞赛题下酒菜来啦
题目内容
(
单选题
)
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竞赛题下酒菜来啦

1、47()是指围绕公司人、财、物、工程建设和营销等业务,具有资源分配、审批审核、监督检查等权责,存在较高廉洁从业风险的岗位。

A、 管理岗

B、 经营岗

C、 关键岗位

D、 技术岗

E、 技能岗

答案:C

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竞赛题下酒菜来啦
相关题目
1、48申报年度表彰项目计划应提供:()

A. 表彰项目的名称、理由、依据。

B. 评选范围、参评集体和人员数量、拟表彰集体和人员数量及比例。

C. 表彰奖励的形式。

D. 拟奖励标准和数额。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-90a4-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、37”业务外包按照()划分可分为专业外包与劳务外包两类。”

A. 用工形式

B. 实施形式

C. 规模类型

D. 组织形式

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-0a49-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、15各类执业资格证书的取得,必须参加国家相关部委组织的(),成绩合格后方可领取相应的执业资格证书。

A. 全国统一考试

B. 统一考试

C. 本院统一考试

D. 系考试

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca75-e24a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、58员工在()等方面取得重大创新成果或者显著成绩的,可给予奖励。

A. 管理

B. 技术

C. 生产

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-a551-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、96各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是()。

A. 负责制定员工奖惩管理制度

B. 负责审定员工奖惩管理制度

C. 负责决定员工奖惩重大事

D. 负责执行公司奖惩管理制度

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-852c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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95、劳动合同应当严格界定和明确用人单位与劳动者双方的权利和义务,内容应当明确、具体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-d45a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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33、各单位实际岗位基础任职条件体系可以适度低于典型岗位基础任职条件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-4ef5-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-50e8-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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124、各单位不得擅自建立补充住房公积金。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca79-124d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、79下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()

A. 带薪年休假

B. 病假

C. 护理假

D. 婚假

E. 事假

F. 丧假

G. 探亲假

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-cf57-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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