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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、54按照《国家电网公司岗位分类标准》,岗位分类包括经营、管理、技术、技能和()五大类

A、后勤

B、通用

C、非核心

D、服务

答案：D

竞赛题下酒菜来啦

1、48申报年度表彰项目计划应提供:()

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38、各单位典型岗位的设置,要充分考虑工作分工的协同性、工时利用的有效性、工作负荷的合理性等因素,保持实际岗位体系的相对稳定。

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44、非常设机构可以代替常设机构行使管理职责。

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1、19实际岗位管理包括()等业务流程。

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23、非常设机构是指有固定人员编制,负责综合性、临时性任务的组织单元,如领导小组、委员会、工作小组等。

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8、公司为加强青年员工队伍建设,建立”3+4+5”(三年成长、四年成才、五年培优)青年员工成才培优体系。

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1、83公司按照进一步()的原则,公司保留全局性、代表性、示范性和国家电网有限公司明确要求开展的评比表彰项目。

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1、113员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中C级积分为()?

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1、24技能等级评价从低到高设置()级

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1、52地市供电企业规模折算系数按()进行折算。

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题目内容

(

单选题

)

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竞赛题下酒菜来啦

1、54按照《国家电网公司岗位分类标准》,岗位分类包括经营、管理、技术、技能和()五大类

A、后勤

B、通用

C、非核心

D、服务

答案：D

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1、48申报年度表彰项目计划应提供:()

A. 表彰项目的名称、理由、依据。

B. 评选范围、参评集体和人员数量、拟表彰集体和人员数量及比例。

C. 表彰奖励的形式。

D. 拟奖励标准和数额。

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38、各单位典型岗位的设置,要充分考虑工作分工的协同性、工时利用的有效性、工作负荷的合理性等因素,保持实际岗位体系的相对稳定。

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44、非常设机构可以代替常设机构行使管理职责。

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1、19实际岗位管理包括()等业务流程。

A. 岗位设立

B. 岗位变更

C. 岗位撤销

D. 岗位调整

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23、非常设机构是指有固定人员编制,负责综合性、临时性任务的组织单元,如领导小组、委员会、工作小组等。

点击查看答案

8、公司为加强青年员工队伍建设,建立”3+4+5”(三年成长、四年成才、五年培优)青年员工成才培优体系。

点击查看答案

1、83公司按照进一步()的原则,公司保留全局性、代表性、示范性和国家电网有限公司明确要求开展的评比表彰项目。

A. 创新创优

B. 精简合并

C. 高效合一

D. 越少越好

点击查看答案

1、113员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中C级积分为()?

A. 2

B. 1.5

C. 1

D. 0

点击查看答案

1、24技能等级评价从低到高设置()级

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

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1、52地市供电企业规模折算系数按()进行折算。

A. 售电量、营业收入

B. 售电量、资产总额

C. 资产总额、营业户数

D. 售电量、营业户数

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