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竞赛题下酒菜来啦
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竞赛题下酒菜来啦
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1、62连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。

A、 15;30

B、 10;20

C、 20;60

答案:A

竞赛题下酒菜来啦
1、54成果创新类评比表彰项目有()、QC小组成果奖、职工技术创新成果奖、青创赛。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-9d3a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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20、导师带徒中,徒弟的范围是入职3年内新员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-350c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、90不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的,对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予()处分
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-7878-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、122迟到、早退超过()的视为旷工
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-ba9b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、61迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-3c12-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、15公司建立()、()、()三条通道并行互通的工作机制,健全员工激励保障,拓展员工晋升空间,促进员工队伍建设,建立一支高素质专业化的员工队伍,为公司发展提供有力人才支撑。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-4c2c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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5、公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-1726-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、102社会保险制度实行()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-0121-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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81、省公司级单位每年可设置2-3项专项工作类表彰项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-b65b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、167参保单位按职工上年度职工工资总额()的比例从成本中计提企业补充医疗保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-1ae9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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竞赛题下酒菜来啦
题目内容
(
单选题
)
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竞赛题下酒菜来啦

1、62连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。

A、 15;30

B、 10;20

C、 20;60

答案:A

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竞赛题下酒菜来啦
相关题目
1、54成果创新类评比表彰项目有()、QC小组成果奖、职工技术创新成果奖、青创赛。

A. :科技进步奖

B. :专利奖

C. :技术标准创新贡献奖

D. :管理创新成果奖

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-9d3a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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20、导师带徒中,徒弟的范围是入职3年内新员工。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-350c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、90不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的,对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予()处分

A. 解除劳动合同警告

B. 记过

C. 记大过

D. 留用察看

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-7878-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、122迟到、早退超过()的视为旷工

A. 0.5小时

B. 1小时

C. 1.5小时

D. 2小时

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-ba9b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、61迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。

A. 记过

B. 记大过

C. 警告

D. 解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-3c12-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、15公司建立()、()、()三条通道并行互通的工作机制,健全员工激励保障,拓展员工晋升空间,促进员工队伍建设,建立一支高素质专业化的员工队伍,为公司发展提供有力人才支撑。

A. 职员职级

B. 专家人才

C. 领导职务

D. 职务(岗位)

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-4c2c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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5、公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-1726-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、102社会保险制度实行()的方针,社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

A. 广覆盖

B. 保基本

C. 可持续

D. 多层次

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-0121-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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81、省公司级单位每年可设置2-3项专项工作类表彰项目。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-b65b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、167参保单位按职工上年度职工工资总额()的比例从成本中计提企业补充医疗保险费。

A. 0.03

B. 0.04

C. 0.05

D. 0.06

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-1ae9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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