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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

题目内容

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单选题

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1、63员工奖惩遵循()的原则

A、公平、公正、公开

B、依法合规、奖惩分明、公平公正

C、谁表彰谁奖励,谁惩处谁负责

答案：B

竞赛题下酒菜来啦

1、25岗位分类包括()、()、()、()和()等类别。

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42、设备或用户密度较低的供电区域及规模较小的业务,可设置综合性职能部门、复合型业务机构与班组。

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1、115员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中B级积分为()?

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1、87评选为地市公司级劳动模范一次奖励()元。

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75、各级职能部门,按照专业分工和专业管理需要,可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果,并交由人资部发文。

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1、142员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门

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1、29按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。

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1、26业务外包按照实施形式划分可分为()与()两类。

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1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

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1、112申请组织调配的员工,近3年绩效等级积分须累计达到()且上年度绩效达到B级(良好)及以上;

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(

单选题

)

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竞赛题下酒菜来啦

1、63员工奖惩遵循()的原则

A、公平、公正、公开

B、依法合规、奖惩分明、公平公正

C、谁表彰谁奖励,谁惩处谁负责

答案：B

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1、25岗位分类包括()、()、()、()和()等类别。

A. 管理

B. 经营

C. 生产

D. 服务

E. 技能

F. 技术

点击查看答案

42、设备或用户密度较低的供电区域及规模较小的业务,可设置综合性职能部门、复合型业务机构与班组。

点击查看答案

1、115员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中B级积分为()?

A. 2

B. 1.5

C. 1

D. 0

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1、87评选为地市公司级劳动模范一次奖励()元。

A. 3000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

点击查看答案

75、各级职能部门,按照专业分工和专业管理需要,可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果,并交由人资部发文。

点击查看答案

1、142员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门

A. 1日

B. 2日

C. 3日

D. 5日

点击查看答案

1、29按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

点击查看答案

1、26业务外包按照实施形式划分可分为()与()两类。

A. 限制性外包

B. 项目化外包

C. 劳务外包

D. 专业外包

点击查看答案

1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

A. 5000

B. 8000

C. 10000

D. 12000

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1、112申请组织调配的员工,近3年绩效等级积分须累计达到()且上年度绩效达到B级(良好)及以上;

A. 4.5分

B. 5.5

C. 6

D. 6.5

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