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竞赛题下酒菜来啦
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竞赛题下酒菜来啦
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1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

A、 5000

B、 8000

C、 10000

D、 12000

答案:C

竞赛题下酒菜来啦
1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-2e3f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、41《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的纪律处分包括哪些方式:
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-81c7-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、13加快人才高质量发展,要实施()工程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-4818-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、127符合国家规定的职工初婚婚假为()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-c679-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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115、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率、所属行业费率档次等情况,确定用人单位工伤保险缴费费率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-ff89-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、61迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-3c12-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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95、劳动合同应当严格界定和明确用人单位与劳动者双方的权利和义务,内容应当明确、具体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-d45a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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93、表彰集体和个人无惩处事项。对表彰年度内单位发生安全工作考核事项达到降级条件的,不得给予各类表彰。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-cff6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、37警告处分期为个月,记过处分期为个月,记大过处分期为个月。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-79f9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、131累计工作时间满1年不满10年的,带薪年休假()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-cedc-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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竞赛题下酒菜来啦
题目内容
(
单选题
)
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竞赛题下酒菜来啦

1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

A、 5000

B、 8000

C、 10000

D、 12000

答案:C

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竞赛题下酒菜来啦
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1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。

A. 营业户数、售电量

B. 资产总额、营业收入

C. 营业收入、售电量

D. 资产总额、营业户数

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-2e3f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、41《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的纪律处分包括哪些方式:

A. 警告

B. 记过

C. 记大过

D. 降级(降职)

E. 撤职

F. 留用察看

G. 解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-81c7-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、13加快人才高质量发展,要实施()工程。

A. 高端人才引领

B. 电力工匠塑造

C. 青年人才托举

D. 青工成才培优

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-4818-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、127符合国家规定的职工初婚婚假为()

A. 3天

B. 10天

C. 15天

D. 23天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-c679-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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115、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率、所属行业费率档次等情况,确定用人单位工伤保险缴费费率。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-ff89-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、61迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。

A. 记过

B. 记大过

C. 警告

D. 解除劳动合同

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-3c12-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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95、劳动合同应当严格界定和明确用人单位与劳动者双方的权利和义务,内容应当明确、具体。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-d45a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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93、表彰集体和个人无惩处事项。对表彰年度内单位发生安全工作考核事项达到降级条件的,不得给予各类表彰。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-cff6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、37警告处分期为个月,记过处分期为个月,记大过处分期为个月。()

A. 4个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 18个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-79f9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、131累计工作时间满1年不满10年的,带薪年休假()

A. 3天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-cedc-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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