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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、105记过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)

A、 2

B、 4

C、 6

D、 12

答案：B

竞赛题下酒菜来啦

1、108应当给予多个相同纪律处分的,处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定,最长不得超过()个月

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1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。

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1、87评选为地市公司级劳动模范一次奖励()元。

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86、个人在一年内获得相同项目不同级别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励。

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1、16各类执业资格证书的注册条件:取得执业资格证书并与公司系统单位签订劳动合同。()等均按照国家相关执业资格的注册规定执行。

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1、1新员工入职第二年,技能类岗位能力达到班组()岗位标准,取得()技能等级,大学本科取得初级职称,岗位能力素质测评成绩达到合格水平;

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1、41实际岗位的任职资格()低于与其相对应的典型岗位要求。

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84、”先进个人”表彰数量不得超过参评人数的10%。

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98、事假不包括双休日及国家法定节假日。

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1、166企业年金职工个人缴费不低于企业为其缴费的()。

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单选题

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竞赛题下酒菜来啦

1、105记过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)

A、 2

B、 4

C、 6

D、 12

答案：B

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1、108应当给予多个相同纪律处分的,处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定,最长不得超过()个月

A. 12

B. 24

C. 36

D. 48

点击查看答案

1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。

A. 通报批评

B. 调整岗位

C. 待岗

D. 诫勉谈话

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1、87评选为地市公司级劳动模范一次奖励()元。

A. 3000

B. 5000

C. 8000

D. 10000

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86、个人在一年内获得相同项目不同级别表彰的,按就高原则进行物质奖励,不重复奖励。

点击查看答案

1、16各类执业资格证书的注册条件:取得执业资格证书并与公司系统单位签订劳动合同。()等均按照国家相关执业资格的注册规定执行。

A. 注册的程序、有效期

B. 注册的程序

C. 有效期

D. 资格证书

点击查看答案

1、1新员工入职第二年,技能类岗位能力达到班组()岗位标准,取得()技能等级,大学本科取得初级职称,岗位能力素质测评成绩达到合格水平;

A. 助手

B. 专责工

C. 初级工

D. 中级工

点击查看答案

1、41实际岗位的任职资格()低于与其相对应的典型岗位要求。

A. 不得

B. 可以

C. 应当

D. 无须

点击查看答案

84、”先进个人”表彰数量不得超过参评人数的10%。

点击查看答案

98、事假不包括双休日及国家法定节假日。

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1、166企业年金职工个人缴费不低于企业为其缴费的()。

A. 二分之一

B. 三分之一

C. 四分之一

D. 五分之一

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