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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、110篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()至撤职处分

A、通报批评

B、警告

C、记过

D、记大过

答案：C

竞赛题下酒菜来啦

1、56公司按照进一步精简合并的原则,公司保留()和国家电网有限公司明确要求开展的评比表彰项目。

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1、42()禁止整项外包。

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1、141员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的,应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续

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1、40违规违纪行造成的经济损失分为四个等级。

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71、可根据影响程度,结合实际,对相关责任人提出经济处罚,经履行民主决策后执行。

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1、57员工在企业()等方面做出突出贡献的,可给予奖励。

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3、徒弟年度考评合格的,考评成绩在95分及以上且在三级单位排名前10%,给予导师岗位薪档调整0.5分的积分奖励;

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1、28机构编制管理是对()()()()等资源进行优化配置的过程。

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1、83原则上月度请事假天数不得超过(),年度累计不得超过()。

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1、170我国法定福利包括社会保险、住房公积金和()。

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题目内容

(

单选题

)

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竞赛题下酒菜来啦

1、110篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()至撤职处分

A、通报批评

B、警告

C、记过

D、记大过

答案：C

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1、56公司按照进一步精简合并的原则,公司保留()和国家电网有限公司明确要求开展的评比表彰项目。

A. 全局性

B. 代表性

C. 示范性

D. 创新性

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1、42()禁止整项外包。

A. 限制性外包业务

B. 负面清单辅助性业务

C. 外部服务采购业务

D. 负面清单业务

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1、141员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的,应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 9天

点击查看答案

1、40违规违纪行造成的经济损失分为四个等级。

A. 一般

B. 一定

C. 较大

D. 重大

E. 特大

点击查看答案

71、可根据影响程度,结合实际,对相关责任人提出经济处罚,经履行民主决策后执行。

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1、57员工在企业()等方面做出突出贡献的,可给予奖励。

A. 安全生产

B. 电网建设

C. 优质服务

D. 经营管理

点击查看答案

3、徒弟年度考评合格的,考评成绩在95分及以上且在三级单位排名前10%,给予导师岗位薪档调整0.5分的积分奖励;

点击查看答案

1、28机构编制管理是对()()()()等资源进行优化配置的过程。

A. 机构设置

B. 职责分配

C. 人员编制

D. 负责人职数

E. 岗位设置

点击查看答案

1、83原则上月度请事假天数不得超过(),年度累计不得超过()。

A. 3天

B. 5天

C. 15天

D. 30天

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1、170我国法定福利包括社会保险、住房公积金和()。

A. 职工福利

B. 法定假期

C. 补充医保

D. 员工持股计划

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