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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、112申请组织调配的员工,近3年绩效等级积分须累计达到()且上年度绩效达到B级(良好)及以上;

A、 4.5分

B、 5.5

C、 6

D、 6.5

答案：A

竞赛题下酒菜来啦

1、129职工探望配偶的,每年给予一方探亲假()

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1、75人力资源基础管理包括()。

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1、34惩处坚持和相结合。

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1、17注册电气工程师(供配电、发输变电);一级注册建筑师;一级注册结构工程师;注册造价工程师的注册执业资格的发放标准是()

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54、新入职员工核准在各类岗位的,第1年为见习岗位,执行见习岗位待遇,第2年为专责助理岗位,岗级、岗位待遇按照核准岗位降低2岗执行,第3年岗级、岗位待遇按照核准岗位降低1岗执行,第4年满足核准岗位任职资格条件,经考核合格后,执行核准岗位待遇。

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9、各单位党政主要负责人是青年员工队伍建设的第一责任人

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1、35班组数量不足()个,一般不单独设置业务机构。

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1、89以下关于带薪年休假说法正确的有()

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1、84员工哪些直系亲属死亡时,可给丧假()

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1、125医疗期3个月的按()内累计病休时间计算

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(

单选题

)

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竞赛题下酒菜来啦

1、112申请组织调配的员工,近3年绩效等级积分须累计达到()且上年度绩效达到B级(良好)及以上;

A、 4.5分

B、 5.5

C、 6

D、 6.5

答案：A

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1、129职工探望配偶的,每年给予一方探亲假()

A. 1次

B. 2次

C. 3次

D. 4次

点击查看答案

1、75人力资源基础管理包括()。

A. 人力资源制度建设

B. 人力资源统计

C. 人力资源诊断

D. 人力资源信息化建设

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1、34惩处坚持和相结合。

A. 考核

B. 惩罚

C. 教育

D. 批评

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1、17注册电气工程师(供配电、发输变电);一级注册建筑师;一级注册结构工程师;注册造价工程师的注册执业资格的发放标准是()

A. 50000元津贴标准

B. 20000元津贴标准

C. 40000元津贴标准

D. 30000元津贴标准

点击查看答案

9、各单位党政主要负责人是青年员工队伍建设的第一责任人

点击查看答案

1、35班组数量不足()个,一般不单独设置业务机构。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

点击查看答案

1、89以下关于带薪年休假说法正确的有()

A. 带薪年休假可以分段休

B. 职工因个人原因需要请事假的,应首先使用年休假

C. 职工年休假可以跨年度安排

D. 带薪年休假不影响工资待遇

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1、84员工哪些直系亲属死亡时,可给丧假()

A. 子女

B. 父母

C. 兄弟

D. 配偶

E. 姐妹

点击查看答案

1、125医疗期3个月的按()内累计病休时间计算

A. 1个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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