1、4入职员工岗位能力测评,结合测评分析报告,诊断专业短板和能力弱项,制定针对性培训提升计划,同时落实测评结果应用,作为()等依据,提高新员工岗位胜任力。
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89、员工获得公司各级表彰并受到物质奖励的,由表彰单位发放奖金。
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1、116员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,员工连续两年绩效考核为A级的,第二年A级薪档积分为()?
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1、77公司用工包括()等形式。
A. 职工(长期合同用工)
B. 劳务派遣用工
C. 非全日制用工
D. 临时工
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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。
A. 岗位薪点工资
B. 绩效工资
C. 辅助工资
D. 计件工资
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1、46表彰项目应具有(),能够产生较好的企业效益和社会效益。
A. 全局性
B. 重要性
C. 先进性
D. 典型性
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1、68对或或年累计5次的,给予降级(降职)或撤职处分。()
A. 正常工作造成重大影响
B. 正常工作造成恶劣影响
C. 给企业造成重大经济损失”
D. 给企业造成特大经济损失”
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16、已完成注册的执业资格证,证书原件由注册单位统一保管,未经管理部门负责人批准,交给本人。对没有被注册的执业资格证,由职工所在单位的人力资源部统一管理(原件),以便在公司系统资源统一安排。
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1、82原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇。探亲对象仅限于()
A. 子女
B. 父母
C. 兄弟
D. 配偶
E. 姐妹
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1、100全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的(),应该退休。
A. 男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄满十五年的
B. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的
C. 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的
D. 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的
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