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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同

A、 1-4级

B、 5-10级

C、 1-5级

D、 6-10级

答案：B

竞赛题下酒菜来啦

1、57公司绩效管理实行”分级管理、分类考核”的原则。下列不属于考核分类的是()。

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1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同

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1、88职工探望配偶的,每年给予一方探亲假(),假期为()

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1、34惩处坚持和相结合。

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1、113员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中C级积分为()?

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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。

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1、32可以依法合规使用劳务派遣用工的岗位包括满足”三性”要求的()。

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119、企业补充医保参保人员可在直付药店购买保健品。

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1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

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1、16各类执业资格证书的注册条件:取得执业资格证书并与公司系统单位签订劳动合同。()等均按照国家相关执业资格的注册规定执行。

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竞赛题下酒菜来啦

1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同

A、 1-4级

B、 5-10级

C、 1-5级

D、 6-10级

答案：B

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1、57公司绩效管理实行”分级管理、分类考核”的原则。下列不属于考核分类的是()。

A. 企业负责人考核

B. 管理机关考核

C. 一线员工考核

D. 班组长考核

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1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同

A. 1-4级

B. 5-10级

C. 1-5级

D. 6-10级

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1、88职工探望配偶的,每年给予一方探亲假(),假期为()

A. 1次

B. 2次

C. 20天

D. 30天

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1、34惩处坚持和相结合。

A. 考核

B. 惩罚

C. 教育

D. 批评

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1、113员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中C级积分为()?

A. 2

B. 1.5

C. 1

D. 0

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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。

A. 岗位薪点工资

B. 绩效工资

C. 辅助工资

D. 计件工资

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1、32可以依法合规使用劳务派遣用工的岗位包括满足”三性”要求的()。

A. 核心岗位

B. 一般岗位

C. 常规岗位

D. 通用岗位

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119、企业补充医保参保人员可在直付药店购买保健品。

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1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。

A. 5000

B. 8000

C. 10000

D. 12000

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1、16各类执业资格证书的注册条件:取得执业资格证书并与公司系统单位签订劳动合同。()等均按照国家相关执业资格的注册规定执行。

A. 注册的程序、有效期

B. 注册的程序

C. 有效期

D. 资格证书

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