1、62()处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
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1、63员工奖惩遵循()的原则
A. 公平、公正、公开
B. 依法合规、奖惩分明、公平公正
C. 谁表彰谁奖励,谁惩处谁负责
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1、91连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A. 20天
B. 25天
C. 30天
D. 35天
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94、员工受到记过处分,同时扣发4个月绩效薪金。
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1、81专项工作表彰项目,根据实际工作设置,每年不超过()项。
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1、4公司认定的省级实训基地有()个
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1、77成果创新类和创优示范类评比表彰由相关部门根据职责分工组织评选并会同()履行决策程序后发文。
A. 工会
B. 党委党建部
C. 相关部门
D. 人资部
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1、75群工先进集体和个人表彰由()负责评选和履行决策程序,人资部门负责发文。
A. 工会
B. 党委党建部
C. 党委组织部
D. 人力资源部
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1、75人力资源基础管理包括()。
A. 人力资源制度建设
B. 人力资源统计
C. 人力资源诊断
D. 人力资源信息化建设
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1、88职工探望配偶的,每年给予一方探亲假(),假期为()
A. 1次
B. 2次
C. 20天
D. 30天
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