1、103各级单位对员工进行惩处的程序中,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送()
A. 相关部门
B. 人力资源部门
C. 纪检部门
D. 以上选项都对
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23、非常设机构是指有固定人员编制,负责综合性、临时性任务的组织单元,如领导小组、委员会、工作小组等。
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2、开展入职集中培训,培训采取理论授课方式,时间不超过10天,由所在四级单位组织实施,培训期间,不得组织或抽调新入职员工参加与培训无关的集体活动。
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115、社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率、所属行业费率档次等情况,确定用人单位工伤保险缴费费率。
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1、49()是指公司各层级单位为完成某项综合性任务设立的跨部门、跨单位的组织协调机构。
A. 领导小组
B. 筹备组
C. 非常设机构
D. 临时机构
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1、98员工在处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予处分行为的,纪律处分自处分期满后()
A. 不能解除
B. 申请解除
C. 自动解除
D. 批准解除
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1、176根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》(2017年7月28日)的规定,对符合政策条件的退休人员,由所在单位各给予加发本人养老金百分之五的奖励金,或者给予不低于()元的一次性奖励。
A. 2000
B. 3000
C. 4000
D. 5000
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1、72三项制度改革主要考核()等情况
A. 管理人员能上能下
B. 员工能进能出
C. 收入能增能减
D. 福利能多能少
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112、各单位应激励员工积极参与内部市场配置,鼓励员工向艰苦边远、欠发达地区流动。()
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1、51按国家电网有限公司供电企业机构编制管理办法规定程序确定的机构编制,是招聘调配人员、任免领导干部与()的主要依据之一。
A. 机构设置
B. 职责分配
C. 核定人工成本
D. 人员编制
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