1、41《国家电网公司员工奖惩规定》中,对员工的纪律处分包括哪些方式:
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级(降职)
E. 撤职
F. 留用察看
G. 解除劳动合同
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26、各层级典型岗位基础任职条件中所有条件(除特殊备注外),均为该岗位可选条件。
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95、劳动合同应当严格界定和明确用人单位与劳动者双方的权利和义务,内容应当明确、具体。
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1、96各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是()。
A. 负责制定员工奖惩管理制度
B. 负责审定员工奖惩管理制度
C. 负责决定员工奖惩重大事
D. 负责执行公司奖惩管理制度
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1、118人力资源信息系统建设原则上采用()级部署。
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1、7执业资格实行注册登记制度。执业资格证书的()由各单位资质责任部门统一办理。
A. 初始注册
B. 增项注册
C. 延续注册
D. 年检及继续教育
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1、133满20年及以上的,带薪年休假()
A. 3天
B. 5天
C. 10天
D. 15天
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39、劳动定员测算是指依据劳动定员标准和企业特定截止日期的定员台账,基于劳动定员信息系统计算企业劳动定员的过程,是劳动定员核定的重要依据。
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1、150职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内()。
A. 原工资福利待遇不变
B. 领取本人工资的90%
C. 领取本人工资的80%
D. 领取本人工资的70%
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1、66员工因违规违纪行为受到纪律处分或经济处罚的,单位应出具处分决定书,处分决定自作出之日起生效,并()本人。
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