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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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多选题

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1、19实际岗位管理包括()等业务流程。

A、岗位设立

B、岗位变更

C、岗位撤销

D、岗位调整

答案：ABC

竞赛题下酒菜来啦

1、162参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费年限满()年以上的,按月领取养老金。

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72、留用察看:处分期一至二年,处分期内,按企业上年人均工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,处分期再延长一年。

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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1、69公司设置生产经营、党群工作、成果创新、创优示范四类评比表彰,共()项。

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54、新入职员工核准在各类岗位的,第1年为见习岗位,执行见习岗位待遇,第2年为专责助理岗位,岗级、岗位待遇按照核准岗位降低2岗执行,第3年岗级、岗位待遇按照核准岗位降低1岗执行,第4年满足核准岗位任职资格条件,经考核合格后,执行核准岗位待遇。

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1、50公司设置生产经营()四类评比表彰,共32项。

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46、一类关键岗位是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。

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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。

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1、79下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()

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45、公司各级单位机构编制的设立、变更和撤销按规定履行审批和备案程序。

题目内容

(

多选题

)

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竞赛题下酒菜来啦

1、19实际岗位管理包括()等业务流程。

A、岗位设立

B、岗位变更

C、岗位撤销

D、岗位调整

答案：ABC

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1、162参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费年限满()年以上的,按月领取养老金。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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72、留用察看:处分期一至二年,处分期内,按企业上年人均工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,处分期再延长一年。

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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1、69公司设置生产经营、党群工作、成果创新、创优示范四类评比表彰,共()项。

A. 32

B. 30

C. 28

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1、50公司设置生产经营()四类评比表彰,共32项。

A. 生产经营

B. 党群工作

C. 成果创新

D. 创优示范

E. 专业工作

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46、一类关键岗位是指负责管控或直接参与相关业务流程关键环节,对公司及相关方利益具有主导作用或直接影响,存在较高廉洁从业风险的岗位。

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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。

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1、79下列哪些休假不影响薪酬待遇(基本工资、津贴补贴、奖金正常发放)()

A. 带薪年休假

B. 病假

C. 护理假

D. 婚假

E. 事假

F. 丧假

G. 探亲假

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45、公司各级单位机构编制的设立、变更和撤销按规定履行审批和备案程序。

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