1、64连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-42c6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
7、国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:经营类、高端紧缺人才培训:500元/人天。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-1b5f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、61组织处理包括()、停职(检查)、责令辞职。
A. 通报批评
B. 调整岗位
C. 待岗
D. 诫勉谈话
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-ab0e-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
75、各级职能部门,按照专业分工和专业管理需要,可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果,并交由人资部发文。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-aa16-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、66()经批评教育仍不改正的,给予警告处分。
A. 迟到
B. 怠工
C. 早退
D. 出勤记录、休假凭证作假
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-b51a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、35班组数量不足()个,一般不单独设置业务机构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-05f0-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。
A. 营业户数、售电量
B. 资产总额、营业收入
C. 营业收入、售电量
D. 资产总额、营业户数
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-2e3f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、3加强培训培养组织体系,是强化人资部门()、专业部门()、各级单位()、培训中心()。完善各方一体化协作管理机制,推动各方责任有效落实,形成整体工作合力。
A. 管理责任
B. 协同责任
C. 主办责任
D. 实施责任
E. 主体责任
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-333d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、92发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的,对正常工作造成一定影响,或给企业造成一般经济损失,或年累计3次的,给予()处分
A. 解除劳动合同警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-7c9a-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
1、107单位在组织职工开展疗养前,应做到()。
A. 参加疗养的职工应履行请假手续
B. 开展培训宣讲
C. 签订《疗养承诺书》
D. 购买相应保险
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-0b3b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
点击查看答案
