59、违规取得外国国籍或者获取境外永久居留资格、长期居留许可的,给予撤职、留用察看或解除劳动合同处分。
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118、参保人员美容、整形等基本医保不予保障的情形,企业补充医保不予补助。
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1、117下列不属于员工入口种类的是()。
A. 招聘高校毕业生
B. 接收复转军人
C. 社会招聘
D. 系统内调入
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1、48()是指根据定员方法选取的,能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小,用于定员测算的典型设备、服务对象、工作定额等统计数据,应具备易获取、易核查的特点,是企业开展劳动定员工作的基础。
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1、43公司人力资源规划以()年为周期定期编制,规划期内每年滚动修订。
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1、18对入职8-12年的员工,重点培养青年员工成长为()
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
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1、81专项工作表彰项目,根据实际工作设置,每年不超过()项。
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1、72成果创新类评比表彰项目共设置()项。
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1、36实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以()为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。
A. 典型岗位体系
B. 实际岗位名录
C. 劳动定员数量
D. 实际用工人数
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1、29按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为()档。
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