1、129职工探望配偶的,每年给予一方探亲假()
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1、105记过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
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1、145迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予()处分。
A. 解除劳动合同警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
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75、各级职能部门,按照专业分工和专业管理需要,可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果,并交由人资部发文。
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1、72成果创新类评比表彰项目共设置()项。
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1、36实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以()为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。
A. 典型岗位体系
B. 实际岗位名录
C. 劳动定员数量
D. 实际用工人数
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79、公司和各级单位员工奖惩工作办公室负责执行表彰奖励管理制度,编制、执行表彰项目计划,审核表彰方案和受奖人选,印发表彰文件。
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1、47表彰项目级别分为()
A. 国网公司级
B. 省公司(直属单位)级
C. 地市公司级
D. 县公司级
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25、虚拟机构指为满足组织机构分类管理和信息统计工作需要,虚拟的某一层级或类别的单位.内设机构或人员的集合。
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29、核心岗位可以使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。
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