1、115员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中B级积分为()?
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1、82竞赛表彰项目根据专业队伍建设需要设置,每年自办项目不超过()项。
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1、18对入职8-12年的员工,重点培养青年员工成长为()
A. 专业技术带头人
B. 技能工匠
C. 省公司级专家人才
D. 优秀年轻领导人员储备
E. 各级管理人员
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1、48()是指根据定员方法选取的,能够反映特定业务领域规模情况和工作量大小,用于定员测算的典型设备、服务对象、工作定额等统计数据,应具备易获取、易核查的特点,是企业开展劳动定员工作的基础。
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8、公司为加强青年员工队伍建设,建立”3+4+5”(三年成长、四年成才、五年培优)青年员工成才培优体系。
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97、职工请事假超过三天需要报公司人力资源部审批。
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1、70综合性表彰项目共设置()项。
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94、员工受到记过处分,同时扣发4个月绩效薪金。
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1、166企业年金职工个人缴费不低于企业为其缴费的()。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
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83、地市公司级单位报省公司级单位审核批准后,可设立专项工作类表彰项目。
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