1、57公司绩效管理实行”分级管理、分类考核”的原则。下列不属于考核分类的是()。
A. 企业负责人考核
B. 管理机关考核
C. 一线员工考核
D. 班组长考核
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1、72三项制度改革主要考核()等情况
A. 管理人员能上能下
B. 员工能进能出
C. 收入能增能减
D. 福利能多能少
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5、公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;
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1、82竞赛表彰项目根据专业队伍建设需要设置,每年自办项目不超过()项。
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53、任职条件体系印发后,新上岗人员必须满足各层级岗位所有基础任职条件要求。
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1、33管理定员或实际配置人员不足()人,一般不设置职能部门。
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56、不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定,对正常生产经营秩序造成一定影响,给予警告处分。
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93、表彰集体和个人无惩处事项。对表彰年度内单位发生安全工作考核事项达到降级条件的,不得给予各类表彰。
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1、163参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,以下说法错误的是()。
A. 个人缴费部分支付给个人
B. 缴费至满十五年
C. 转入新型农村社会养老保险
D. 转入城镇居民社会养老保险
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1、166企业年金职工个人缴费不低于企业为其缴费的()。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
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