1、146连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A. 20天
B. 25天
C. 30天
D. 35天
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109、职工与父母、配偶均不住在一地,又不能利用法定休息日团聚的,可每年探望1次配偶,每3年探望1次父母。在探望父母这一年不可同时探望配偶。()
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113、各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果,研究确定拟录用人选,报公司审核。
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12、公司人力资源部是学历及各类资格证书的归口管理部门;负责对学历及各类资格申报、审核、津贴兑现全过程的监督和检查工作。
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1、46表彰项目应具有(),能够产生较好的企业效益和社会效益。
A. 全局性
B. 重要性
C. 先进性
D. 典型性
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1、82原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇。探亲对象仅限于()
A. 子女
B. 父母
C. 兄弟
D. 配偶
E. 姐妹
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1、142员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门
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1、84”三型两网”劳动竞赛项目每年自办项目不超()项。
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73、员工因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免于刑事处罚的,视情节轻重,给予记过至留用察看处分。
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99、员工停止工作连续医疗期在6个月以内的,全额发放基本工资和津贴补贴。
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