1、175根据公司体检费管理细则,公司及以上劳动模范、五一劳动奖章获得者在原有标准上上浮不超过()元。
A. 200
B. 300
C. 400
D. 500
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1、10()是编制教育培训项目经费的上限,分项标准是单项费用开支的上限,是各单位开展教育培训储备项目编制、组织实施各类教育培训项目的经费使用依据,各单位应在标准要求内,据实确定。
A. 综合标准
B. 分项费用标准
C. 项目经费标准
D. 单项费用标准
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108、原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇。假期不含路程假()
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9、各单位党政主要负责人是青年员工队伍建设的第一责任人
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129、按照公司职工体检费管理细则的规定,职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人,女职工平均标准2000元/人。
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1、85评选为省公司级劳动模范一次奖励()元。
A. 5000
B. 8000
C. 10000
D. 12000
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1、46表彰项目应具有(),能够产生较好的企业效益和社会效益。
A. 全局性
B. 重要性
C. 先进性
D. 典型性
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1、40()岗位是指在各级机构内,根据工作需要或阶段性工作需要设置的,从事辅助于管理或生产的,较易从社会劳动力市场上获得的、掌握一般熟练技能的工种岗位。
A. 经营类
B. 管理类
C. 技术类
D. 技能类
E. 服务类
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84、”先进个人”表彰数量不得超过参评人数的10%。
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1、86以下哪些条件都满足时,可享有探望配偶的待遇。()
A. 工作满1年且已转正定岗的在职正式职工
B. 与配偶异地居住1年以上的
C. 不能利用法定休息日团聚的
D. 与父母不在同一地
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