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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、68对或或年累计5次的,给予降级(降职)或撤职处分。()

A、正常工作造成重大影响

B、正常工作造成恶劣影响

C、给企业造成重大经济损失”

D、给企业造成特大经济损失”

答案：AC

竞赛题下酒菜来啦

1、141员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的,应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续

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63、处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,但可以进行工作调动。

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1、5公司教育培训项目经费实行()双控模式。

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1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。

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1、38班所长岗位是()类岗位。

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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。

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120、企业年金企业缴费分配计入职工个人账户的资金,完全归属于职工个人。

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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。

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48、岗级下调后2年内仍然不能满足岗位基础任职条件的,调整或退出工作岗位。

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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竞赛题下酒菜来啦

1、68对或或年累计5次的,给予降级(降职)或撤职处分。()

A、正常工作造成重大影响

B、正常工作造成恶劣影响

C、给企业造成重大经济损失”

D、给企业造成特大经济损失”

答案：AC

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1、141员工因急病、重病本人不能及时办理请假手续的,应在()内由本人或委托他人补办请假审批手续

A. 3天

B. 5天

C. 7天

D. 9天

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63、处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,但可以进行工作调动。

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1、5公司教育培训项目经费实行()双控模式。

A. 项目标准和分项费用标准

B. 综合定额标准

C. 分项费用标准

D. 单项费用标准

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1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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1、38班所长岗位是()类岗位。

A. 服务经营

B. 管理

C. 技术

D. 技能

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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。

A. 岗位薪点工资

B. 绩效工资

C. 辅助工资

D. 计件工资

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120、企业年金企业缴费分配计入职工个人账户的资金,完全归属于职工个人。

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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。

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48、岗级下调后2年内仍然不能满足岗位基础任职条件的,调整或退出工作岗位。

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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