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竞赛题下酒菜来啦
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竞赛题下酒菜来啦
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1、69对或或年累计6次的,给予给予留用察看处分。()

A、 正常工作造成重大影响

B、 正常工作造成恶劣影响

C、 给企业造成重大经济损失”

D、 给企业造成特大经济损失”

答案:BD

竞赛题下酒菜来啦
16、已完成注册的执业资格证,证书原件由注册单位统一保管,未经管理部门负责人批准,交给本人。对没有被注册的执业资格证,由职工所在单位的人力资源部统一管理(原件),以便在公司系统资源统一安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-2d63-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、28机构编制管理是对()()()()等资源进行优化配置的过程。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-66d9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、143员工申请各类假期休满后应在假期终结的()之内到有关管理部门办理销假手续
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-e831-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、22劳动组织管理包括()等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-5a8d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、65留用察看处分:处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-44b6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、2导师带徒工作,建立三级评价管控机制,按照”()”管控模式开展导师带徒培养工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-313e-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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27、省公司将公司总部批复的核定定员分解下达至所属单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-43ac-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、24技能等级评价从低到高设置()级
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca75-f443-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、132满10年不满20年的,带薪年休假()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-d101-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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61、员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人。处分决定记入本人档案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-8ade-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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竞赛题下酒菜来啦
题目内容
(
多选题
)
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竞赛题下酒菜来啦

1、69对或或年累计6次的,给予给予留用察看处分。()

A、 正常工作造成重大影响

B、 正常工作造成恶劣影响

C、 给企业造成重大经济损失”

D、 给企业造成特大经济损失”

答案:BD

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竞赛题下酒菜来啦
相关题目
16、已完成注册的执业资格证,证书原件由注册单位统一保管,未经管理部门负责人批准,交给本人。对没有被注册的执业资格证,由职工所在单位的人力资源部统一管理(原件),以便在公司系统资源统一安排。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-2d63-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、28机构编制管理是对()()()()等资源进行优化配置的过程。

A. 机构设置

B. 职责分配

C. 人员编制

D. 负责人职数

E. 岗位设置

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-66d9-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、143员工申请各类假期休满后应在假期终结的()之内到有关管理部门办理销假手续

A. 1日

B. 2日

C. 3日

D. 5日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-e831-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、22劳动组织管理包括()等。

A. 机构编制管理

B. 岗位管理

C. 劳动定员管理

D. 机构设置管理

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-5a8d-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、65留用察看处分:处分期(),处分期内,按当地最低工资标准(扣除保险后)发放工资,再次发生违规违纪行为的,解除劳动合同。()

A. 3个月到6个月

B. 6个月到1年

C. 1至2年

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-44b6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、2导师带徒工作,建立三级评价管控机制,按照”()”管控模式开展导师带徒培养工作。

A. 周总结

B. 月评价

C. 季检查

D. 年检查

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-313e-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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27、省公司将公司总部批复的核定定员分解下达至所属单位。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-43ac-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、24技能等级评价从低到高设置()级

A. 三

B. 四

C. 五

D. 六

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca75-f443-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、132满10年不满20年的,带薪年休假()

A. 3天

B. 5天

C. 10天

D. 15天

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-d101-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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61、员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知本人。处分决定记入本人档案。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-8ade-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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