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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、75人力资源基础管理包括()。

A、人力资源制度建设

B、人力资源统计

C、人力资源诊断

D、人力资源信息化建设

答案：BCD

竞赛题下酒菜来啦

1、137未婚职工探望父母,原则上每年给假1次,假期为()

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1、34业务定员或实际配置人员不足()人,一般不设置班组。

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

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93、表彰集体和个人无惩处事项。对表彰年度内单位发生安全工作考核事项达到降级条件的,不得给予各类表彰。

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90、公司设置生产经营、党群工作、成果创新、创优示范四类评比表彰,共30项。

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33、各单位实际岗位基础任职条件体系可以适度低于典型岗位基础任职条件。

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108、原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇。假期不含路程假()

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1、113员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中C级积分为()?

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1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同

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1、24()和()是劳动定员测算的依据。

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(

多选题

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竞赛题下酒菜来啦

1、75人力资源基础管理包括()。

A、人力资源制度建设

B、人力资源统计

C、人力资源诊断

D、人力资源信息化建设

答案：BCD

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1、137未婚职工探望父母,原则上每年给假1次,假期为()

A. 15天

B. 18天

C. 20天

D. 30天

点击查看答案

1、34业务定员或实际配置人员不足()人,一般不设置班组。

A. 5

B. 6

C. 7

D. 8

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127、企业为离退休人员支付统筹外费用,实质上是属于延期支付福利。

点击查看答案

93、表彰集体和个人无惩处事项。对表彰年度内单位发生安全工作考核事项达到降级条件的,不得给予各类表彰。

点击查看答案

90、公司设置生产经营、党群工作、成果创新、创优示范四类评比表彰,共30项。

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33、各单位实际岗位基础任职条件体系可以适度低于典型岗位基础任职条件。

点击查看答案

108、原不具备探亲条件的职工,可在正式办理退休手续前享受1次探亲待遇。假期不含路程假()

点击查看答案

1、113员工的绩效结果按年度绩效考核等级【A、B、C、D】分档进行薪档积分,其中C级积分为()?

A. 2

B. 1.5

C. 1

D. 0

点击查看答案

1、135工伤鉴定为()的,医疗期内不得解除劳动合同

A. 1-4级

B. 5-10级

C. 1-5级

D. 6-10级

点击查看答案

1、24()和()是劳动定员测算的依据。

A. 劳动定员标准

B. 岗位基础任职条件

C. 实际用工数量

D. 定员台账

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