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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、81下列哪些休假可以给予路程假()

A、带薪年休假

B、病假

C、护理假

D、婚假

E、事假

F、丧假

G、探亲假

答案：DFG

竞赛题下酒菜来啦

1、10()是编制教育培训项目经费的上限,分项标准是单项费用开支的上限,是各单位开展教育培训储备项目编制、组织实施各类教育培训项目的经费使用依据,各单位应在标准要求内,据实确定。

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1、45根据国家电网公司有关工作要求,原正科级职级称谓调整为()。

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103、员工亲属死亡时可以给予丧假。

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1、142员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门

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1、110篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()至撤职处分

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1、59对员工的惩处主要包括()。

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1、105《失业保险金申请发放办法》明确,非因本人意愿中断就业的事业人员包含下列()类型。

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1、103社会保障主要内容包括()。

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128、职工一个自然年度内不得重复疗养。

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1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。

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竞赛题下酒菜来啦

1、81下列哪些休假可以给予路程假()

A、带薪年休假

B、病假

C、护理假

D、婚假

E、事假

F、丧假

G、探亲假

答案：DFG

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1、10()是编制教育培训项目经费的上限,分项标准是单项费用开支的上限,是各单位开展教育培训储备项目编制、组织实施各类教育培训项目的经费使用依据,各单位应在标准要求内,据实确定。

A. 综合标准

B. 分项费用标准

C. 项目经费标准

D. 单项费用标准

点击查看答案

1、45根据国家电网公司有关工作要求,原正科级职级称谓调整为()。

A. 二级正职

B. 三级正职

C. 四级正职

D. 五级正职

点击查看答案

103、员工亲属死亡时可以给予丧假。

点击查看答案

1、142员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门

A. 1日

B. 2日

C. 3日

D. 5日

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1、110篡改、伪造本人档案资料的,视情节轻重,给予()至撤职处分

A. 通报批评

B. 警告

C. 记过

D. 记大过

点击查看答案

1、59对员工的惩处主要包括()。

A. 纪律处分

B. 经济处罚

C. 组织处理

点击查看答案

1、105《失业保险金申请发放办法》明确,非因本人意愿中断就业的事业人员包含下列()类型。

A. 终止劳动合同

B. 被用人单位解除劳动合同的

C. 被用人单位开除、除名和辞退的

D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

E. 法律、行政法规另有规定的

点击查看答案

1、103社会保障主要内容包括()。

A. 社会保险

B. 社会救济

C. 社会福利

D. 社会优抚和社会互助等内容

点击查看答案

128、职工一个自然年度内不得重复疗养。

点击查看答案

1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

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