1、96以下因工伤发生的下列费用,()是按照国家规定应从工伤保险基金中支付的。
A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
B. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
C. 安装配置伤残辅助器具所需费用
D. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
E. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
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89、员工获得公司各级表彰并受到物质奖励的,由表彰单位发放奖金。
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1、41实际岗位的任职资格()低于与其相对应的典型岗位要求。
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1、24()和()是劳动定员测算的依据。
A. 劳动定员标准
B. 岗位基础任职条件
C. 实际用工数量
D. 定员台账
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1、62连续旷工()天及以上的,或一年累计旷工()天及以上的,解除劳动合同。
A. 15;30
B. 10;20
C. 20;60
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1、90不履行岗位职责,不听从指挥,拒不执行企业规章制度和决定的,对正常生产经营秩序造成较大影响,或给企业、客户造成较大经济损失的,给予()处分
A. 解除劳动合同警告
B. 记过
C. 记大过
D. 留用察看
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1、36实际岗位是以提高生产经营实际劳动组织效率为目的,以()为依据,结合企业规模、工作饱和度和管理特点而建立的实际使用岗位。
A. 典型岗位体系
B. 实际岗位名录
C. 劳动定员数量
D. 实际用工人数
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105、人工流产,女职工怀孕未满4个月流产的给假15天,怀孕满4个月流产的给假42天。
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1、138已婚职工探望父母的,每()年给假1次
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48、岗级下调后2年内仍然不能满足岗位基础任职条件的,调整或退出工作岗位。
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