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竞赛题下酒菜来啦

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竞赛题下酒菜来啦

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1、100全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的(),应该退休。

A、男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄满十五年的

B、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的

C、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的

D、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的

答案：ABCD

竞赛题下酒菜来啦

63、处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,但可以进行工作调动。

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1、45根据国家电网公司有关工作要求,原正科级职级称谓调整为()。

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1、97职工有下列哪些情况导致在工作中伤亡的,不认定或视同为工伤()。

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1、146连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。

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1、105记过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)

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1、18一级注册建造师;二级注册建筑师;二级注册结构工程师;注册监理工程师的注册执业资格的发放标准是()

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5、公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;

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1、3加强培训培养组织体系,是强化人资部门()、专业部门()、各级单位()、培训中心()。完善各方一体化协作管理机制,推动各方责任有效落实,形成整体工作合力。

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1、6国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:副高级职称、高级技师:()元/学时。

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129、按照公司职工体检费管理细则的规定,职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人,女职工平均标准2000元/人。

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多选题

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竞赛题下酒菜来啦

1、100全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的(),应该退休。

A、男年满六十周岁,女干部年满五十五周岁,女工人年满五十周岁,连续工龄满十五年的

B、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年的

C、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十五年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的

D、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确诊,完全丧失劳动能力的

答案：ABCD

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63、处分期内受惩处人不得晋升职务、职员职级、岗位层级和职称,不得参加各类专家人才选拔和评优评先,但可以进行工作调动。

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1、45根据国家电网公司有关工作要求,原正科级职级称谓调整为()。

A. 二级正职

B. 三级正职

C. 四级正职

D. 五级正职

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1、97职工有下列哪些情况导致在工作中伤亡的,不认定或视同为工伤()。

A. 故意犯罪

B. 醉酒或者吸毒

C. 自残或者自杀

D. 出差的途中遭遇车祸的

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1、146连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。

A. 20天

B. 25天

C. 30天

D. 35天

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1、105记过处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)

A. 2

B. 4

C. 6

D. 12

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1、18一级注册建造师;二级注册建筑师;二级注册结构工程师;注册监理工程师的注册执业资格的发放标准是()

A. 35000元津贴标准

B. 40000元津贴标准

C. 50000元津贴标准

D. 30000元津贴标准

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5、公司业务部门负责本专业员工队伍诊断、建设发展规划及提升计划;负责中级及以上职称评审、技师及以上技能等级评价、省公司级及以上专家人才管理工作;

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1、3加强培训培养组织体系,是强化人资部门()、专业部门()、各级单位()、培训中心()。完善各方一体化协作管理机制,推动各方责任有效落实,形成整体工作合力。

A. 管理责任

B. 协同责任

C. 主办责任

D. 实施责任

E. 主体责任

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1、6国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:副高级职称、高级技师:()元/学时。

A. :750

B. :500

C. :250

D. :125

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129、按照公司职工体检费管理细则的规定,职工体检费标准为男职工平均标准1500元/人,女职工平均标准2000元/人。

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