1、104警告处分扣发()个月绩效薪金(包括对应扣发月份的季度和年度绩效薪金)
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1、53供电所规模划分折算系数按()进行测算。
A. 营业户数、售电量
B. 资产总额、营业收入
C. 营业收入、售电量
D. 资产总额、营业户数
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106、累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的,不享受当年年休假()
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1、10()是编制教育培训项目经费的上限,分项标准是单项费用开支的上限,是各单位开展教育培训储备项目编制、组织实施各类教育培训项目的经费使用依据,各单位应在标准要求内,据实确定。
A. 综合标准
B. 分项费用标准
C. 项目经费标准
D. 单项费用标准
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1、98员工在处分期内有悔改表现,并且没有再发生应当给予处分行为的,纪律处分自处分期满后()
A. 不能解除
B. 申请解除
C. 自动解除
D. 批准解除
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20、导师带徒中,徒弟的范围是入职3年内新员工。
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1、70工作时间()的,拒不改正的,给予记过处分。
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1、17对入职4-7年的员工,重点培养青年员工成长为()
A. 班组长后备
B. 优秀青年管理人员
C. 优秀班组长
D. 管理技术专责
E. 县公司级和地(州、市)公司级专家人才
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1、150职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内()。
A. 原工资福利待遇不变
B. 领取本人工资的90%
C. 领取本人工资的80%
D. 领取本人工资的70%
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110、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
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