74、各单位专业机构和县公司负责开展本单位表彰奖励和下达员工惩处决定。
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57、无理取闹或以胁迫等手段强求企业满足个人不正当利益、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,对直接责任人给予记过处分;拒不改正的,对直接责任人给予记大过处分。
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1、66员工因违规违纪行为受到纪律处分或经济处罚的,单位应出具处分决定书,处分决定自作出之日起生效,并()本人。
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1、65员工受到(),单位应书面通知本人,并记入本人档案。
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96、系统外人员调入以家庭需要为前提,严格执行审批手续,未经公司批准,严禁各级单位擅自从公司系统外(含代管单位)调入人员。
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1、103各级单位对员工进行惩处的程序中,员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送()
A. 相关部门
B. 人力资源部门
C. 纪检部门
D. 以上选项都对
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113、各单位应根据社会招聘人员应聘考试成绩、体检和考察结果,研究确定拟录用人选,报公司审核。
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1、57员工在企业()等方面做出突出贡献的,可给予奖励。
A. 安全生产
B. 电网建设
C. 优质服务
D. 经营管理
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1、104社会保险的特征()。
A. 强制性
B. 社会性(普遍性)
C. 是互济性
D. 保障性和非盈利性
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1、42()禁止整项外包。
A. 限制性外包业务
B. 负面清单辅助性业务
C. 外部服务采购业务
D. 负面清单业务
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