1、96以下因工伤发生的下列费用,()是按照国家规定应从工伤保险基金中支付的。
A. 治疗工伤的医疗费用和康复费用
B. 到统筹地区以外就医的交通食宿费
C. 安装配置伤残辅助器具所需费用
D. 生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
E. 因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
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14、各类执业资格证书的注册条件:取得执业资格证书并与公司系统单位签订劳动合同。注册的程序、有效期等均按照国家相关执业资格的注册规定执行
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1、165个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限()。
A. 终止计算
B. 分段计算
C. 累计计算
D. 重新计算
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1、10注册执业资格的发放标准:1.50000元津贴标准的执业资格:();();();()。
A. 注册电气工程师(供配电、发输变电)
B. 一级注册建筑师
C. 一级注册结构工程师
D. 注册造价工程师
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92、受表彰的先进个人中,近3年绩效累计积分达到5.5分及以上的人数占比不得少于60%。
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1、107应当给予多个相同纪律处分的,处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定,最长不得超过()个月
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1、102违反公司保密工作有关规定,造成失泄密隐患或发生失泄密事件的,根据公司保密工作奖惩办法,按照认定结果,视情节轻重,给予警告至()处分
A. 留用察看
B. 降级(降职)
C. 撤职
D. 解除劳动合同
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1、44员工奖惩工作办公室就惩处建议征求意见后,提交审定。
A. 办公室
B. 人力资源部
C. 工会
D. 党群部
E. 员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)
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1、96各单位员工奖惩工作领导小组和办公室的主要职责是()。
A. 负责制定员工奖惩管理制度
B. 负责审定员工奖惩管理制度
C. 负责决定员工奖惩重大事
D. 负责执行公司奖惩管理制度
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1、83公司按照进一步()的原则,公司保留全局性、代表性、示范性和国家电网有限公司明确要求开展的评比表彰项目。
A. 创新创优
B. 精简合并
C. 高效合一
D. 越少越好
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