1、33拟上岗人员一般应先进行(),再组织(),符合上岗条件才能上岗。
A. 岗前培训
B. 上岗培训
C. 竞聘考核
D. 岗位竞聘
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1、4公司认定的省级实训基地有()个
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1、108应当给予多个相同纪律处分的,处分期可以在一个处分期以上、多个处分期之和以下确定,最长不得超过()个月
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1、155失业保险金领取期限从()起计算。
A. 失业之日
B. 解除劳动关系之日
C. 办理失业登记之日
D. 社会保险机构指定之日
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1、168企业补充医保实行(),仅对实际发生的医疗费在扣除已获得报销、赔付金额后的剩余部分进行适当补偿。
A. 补助
B. 限额报销
C. 据实补偿
D. 据实报销
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1、102违反公司保密工作有关规定,造成失泄密隐患或发生失泄密事件的,根据公司保密工作奖惩办法,按照认定结果,视情节轻重,给予警告至()处分
A. 留用察看
B. 降级(降职)
C. 撤职
D. 解除劳动合同
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1、7专家人才按照级别设置,地市层面设置()
A. 首席专家
B. 高级专家
C. 优秀专家
D. 专家
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1、73创优示范类评比表彰项目共设置()项。
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1、91连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工()及以上的,解除劳动合同。
A. 20天
B. 25天
C. 30天
D. 35天
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1、52创优示范类评比表彰项目,表彰对象为在()等工作中成绩优异的集体和项目,
A. 精益管理
B. 企业文化
C. 工程建设
D. 管理创新
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