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竞赛题下酒菜来啦
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竞赛题下酒菜来啦
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25、虚拟机构指为满足组织机构分类管理和信息统计工作需要,虚拟的某一层级或类别的单位.内设机构或人员的集合。

答案:A

竞赛题下酒菜来啦
1、64连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca76-42c6-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、176根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》(2017年7月28日)的规定,对符合政策条件的退休人员,由所在单位各给予加发本人养老金百分之五的奖励金,或者给予不低于()元的一次性奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-2d11-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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23、非常设机构是指有固定人员编制,负责综合性、临时性任务的组织单元,如领导小组、委员会、工作小组等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-3b8c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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77、公司表彰奖励是指对在各级企业生产经营活动中作出突出贡献的组织或个人,进行表彰并授予荣誉称号,受到表彰的个人可给予一定的物质奖励。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-ae00-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、20组织机构分为()和()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-567b-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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38、各单位典型岗位的设置,要充分考虑工作分工的协同性、工时利用的有效性、工作负荷的合理性等因素,保持实际岗位体系的相对稳定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-58db-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-bf93-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、75人力资源基础管理包括()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-c7fe-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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4、各单位负责落实公司关于党管人才的工作要求,每年至少召开两次关于员工培训和人才培养的专题党委会议,研究部署本单位员工培训培养工作;
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-153f-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-50e8-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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竞赛题下酒菜来啦

25、虚拟机构指为满足组织机构分类管理和信息统计工作需要,虚拟的某一层级或类别的单位.内设机构或人员的集合。

答案:A

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竞赛题下酒菜来啦
相关题目
1、64连续旷工2天或一年累计旷工3-5天的,给予()处分。

A. 通报批评

B. 警告

C. 记过

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1、176根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》(2017年7月28日)的规定,对符合政策条件的退休人员,由所在单位各给予加发本人养老金百分之五的奖励金,或者给予不低于()元的一次性奖励。

A. 2000

B. 3000

C. 4000

D. 5000

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca77-2d11-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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23、非常设机构是指有固定人员编制,负责综合性、临时性任务的组织单元,如领导小组、委员会、工作小组等。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-3b8c-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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77、公司表彰奖励是指对在各级企业生产经营活动中作出突出贡献的组织或个人,进行表彰并授予荣誉称号,受到表彰的个人可给予一定的物质奖励。
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1、20组织机构分为()和()。

A. 常设机构

B. 非常设机构

C. 固定机构

D. 临时机构

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38、各单位典型岗位的设置,要充分考虑工作分工的协同性、工时利用的有效性、工作负荷的合理性等因素,保持实际岗位体系的相对稳定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0002899b-ca78-58db-c0c8-ecb7ada9fe00.html
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1、71岗位绩效工资制度由()三个单元构成。

A. 岗位薪点工资

B. 绩效工资

C. 辅助工资

D. 计件工资

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1、75人力资源基础管理包括()。

A. 人力资源制度建设

B. 人力资源统计

C. 人力资源诊断

D. 人力资源信息化建设

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4、各单位负责落实公司关于党管人才的工作要求,每年至少召开两次关于员工培训和人才培养的专题党委会议,研究部署本单位员工培训培养工作;
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34、人力资源规划与计划管理包括人力资源中长期规划、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。
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